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2015年包商銀行總行小微與消費(fèi)金融部招聘啟事

時(shí)間:2015-04-12 02:24:39 點(diǎn)擊:

2015年包商銀行總行小微與消費(fèi)金融部招聘啟事

   包商銀行小微與消費(fèi)金融部是負(fù)責(zé)全行小微與消費(fèi)金融產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營(yíng)銷推動(dòng)的管理部門。小微與消費(fèi)金融部?jī)?nèi)設(shè)3個(gè)中心和2個(gè)二級(jí)部:小企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)中心、小企業(yè)營(yíng)銷管理中心、小微與消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)管理中心、微型金融部、消費(fèi)金融部。為滿足工作開展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體招聘信息如下:

  一、招聘崗位、工作職責(zé)及任職要求

  (一)產(chǎn)品經(jīng)理

  1、工作職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)小微金融產(chǎn)品體系、產(chǎn)品研發(fā)體系和產(chǎn)品運(yùn)維體系的建立、維護(hù)與持續(xù)跟蹤改進(jìn);

  (2)負(fù)責(zé)小微金融新產(chǎn)品需求收集、分析、開發(fā)、推廣、培訓(xùn)等產(chǎn)品全生命流程的跟進(jìn);

  (3)負(fù)責(zé)根據(jù)小微金融新產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出IT實(shí)現(xiàn)需求和日常維護(hù)需求;

  (4)負(fù)責(zé)編寫小微金融產(chǎn)品評(píng)價(jià)報(bào)告,并按季度對(duì)分行產(chǎn)品運(yùn)行情況進(jìn)行考核、通報(bào);

  (5)負(fù)責(zé)建立小微金融產(chǎn)品全生命流程跟蹤和后評(píng)價(jià)機(jī)制,并對(duì)產(chǎn)品要素調(diào)整提出建議;

  (6)負(fù)責(zé)小微金融產(chǎn)品制度、管理辦法、實(shí)施細(xì)則的制定與修訂。

  2、任職條件:

  (1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

  (2)五年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上小微信貸產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(業(yè)內(nèi)知名企業(yè)優(yōu)先),或兩年以上小微信貸產(chǎn)品經(jīng)理,在項(xiàng)目及產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、IT建設(shè)、渠道管理等方面有扎實(shí)經(jīng)驗(yàn);

  (3)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好,品行端正,無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;

  (4)具有良好的數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力;

  (5)具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力和較強(qiáng)的抗壓能力;

  (6)熟悉銀行業(yè)務(wù),了解金融法律法規(guī)和規(guī)章制度,掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或?qū)iT技能,熟悉政策法規(guī),具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

  (7)35周歲以下。

  3、工作地點(diǎn):北京。

  (二)數(shù)據(jù)分析崗

  1、工作職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與監(jiān)測(cè),為業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策提供建議和支持;

  (2)負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融客戶征信數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)等海量數(shù)據(jù)的清洗和挖掘;

  (3)負(fù)責(zé)貸款審批、預(yù)警、催收模型的開發(fā)、監(jiān)測(cè)及推廣應(yīng)用,提出策略優(yōu)化建議;

  (4)負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融客戶交易行為數(shù)據(jù)分析,挖掘交叉銷售和批量營(yíng)銷機(jī)會(huì)。

  2、任職條件:

  (1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

  (2)全日制數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),三年以上數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗(yàn),有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  (3)具有良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型開發(fā)能力,對(duì)數(shù)據(jù)挖掘方法論有深刻理解,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位業(yè)務(wù)問(wèn)題,并利用數(shù)據(jù)分析挖掘解決問(wèn)題;

  (4)從事過(guò)數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)項(xiàng)目,熟悉常見的概率統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘、各種算法及適用場(chǎng)景,在數(shù)據(jù)挖掘和模型應(yīng)用方面有成功經(jīng)驗(yàn);

  (5)熟練使用SAS等統(tǒng)計(jì)分析工具以及Excel VBA,并能熟練使用Excel和PPT進(jìn)行結(jié)果呈現(xiàn);

  (6)善于創(chuàng)新,思維敏捷,具有良好的溝通、協(xié)作能力,能夠承受較大的工作壓力;

  (7)35周歲以下。

  3、工作地點(diǎn):北京。

  (三)系統(tǒng)管理崗

  1、工作職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融部IT系統(tǒng)的管理工作,有效銜接小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)需求與IT系統(tǒng)的開發(fā);

  (2)對(duì)接系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目組,實(shí)施系統(tǒng)開發(fā)及跟蹤管理,參與小微與消費(fèi)金融部IT系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)開發(fā)跟進(jìn)、上線測(cè)試驗(yàn)收及升級(jí)改造等工作;

  (3)與小微與消費(fèi)金融產(chǎn)品經(jīng)理充分溝通,確定產(chǎn)品業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)需求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理落實(shí)產(chǎn)品對(duì)系統(tǒng)的需求,實(shí)現(xiàn)IT系統(tǒng)對(duì)產(chǎn)品的功能支持;

  (4)針對(duì)小微與消費(fèi)IT系統(tǒng)與其他部門進(jìn)行對(duì)接協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)對(duì)接IT系統(tǒng)的上線、運(yùn)行和維護(hù)等工作。

  2、任職條件:

  (1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

  (2)熟悉銀行業(yè)務(wù),熟悉銀行常用操作系統(tǒng),并掌握常用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)操作命令;

  (3)有刻苦鉆研精神,邏輯思維清晰,具有較強(qiáng)的溝通能力和合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),品行端正,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

  (4)具有高度的敬業(yè)精神和自律性,具備良好的分析、解決問(wèn)題能力,有創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿;

  (5)身體健康,能接受高強(qiáng)度工作,承受較大的工作壓力;

  (6)35周歲以下。

  3、工作地點(diǎn):北京。

  (四)消費(fèi)金融產(chǎn)品經(jīng)理

  1、工作職責(zé):

  (1) 消費(fèi)信貸產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣策略制定、管理及落地工作;

  (2) 負(fù)責(zé)具體消費(fèi)信貸產(chǎn)品的開發(fā)、升級(jí)和維護(hù),以及年度計(jì)劃的編制和實(shí)施;

  (3) 對(duì)消費(fèi)信貸的新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)則、流程、IT等編制產(chǎn)品說(shuō)明書和分析報(bào)告;

  (4) 負(fù)責(zé)已上線產(chǎn)品的全程運(yùn)營(yíng)支持服務(wù),建立產(chǎn)品分析和策略模型,并根據(jù)執(zhí)行效果,進(jìn)行策略調(diào)整,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

  (5) 收集客戶反饋,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品優(yōu)化合理性建議;

  (6) 監(jiān)控行業(yè)消費(fèi)信貸的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)反應(yīng),調(diào)整產(chǎn)品策略。

  2、任職條件:

  (1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

  (2)五年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上個(gè)人消費(fèi)信貸產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(業(yè)內(nèi)知名企業(yè)優(yōu)先),或兩年以上小額信貸產(chǎn)品經(jīng)理,在項(xiàng)目及產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、IT建設(shè)、渠道管理等方面有扎實(shí)經(jīng)驗(yàn);

  (3)具有良好的數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力;

  (4)有高度的執(zhí)行力,出色的語(yǔ)言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,項(xiàng)目把控能力和時(shí)間控制能力強(qiáng),能夠協(xié)調(diào)各方資源將產(chǎn)品改進(jìn)有條理的進(jìn)行推進(jìn);

  (5)35周歲以下。

  3、工作地點(diǎn):北京。

  (五)營(yíng)銷管理崗

  1、崗位職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全行小微與消費(fèi)金融相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃(內(nèi)容應(yīng)涵蓋單不限于互聯(lián)網(wǎng)線上活動(dòng)),并負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略(包括但不限于渠道策略、品牌策略等)并付諸實(shí)施;

  (2)負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)客群及產(chǎn)品體系,搭建小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)主品牌及旗下各子品牌的營(yíng)銷推廣工作;

  (3)負(fù)責(zé)不斷豐富包商銀行小微與消費(fèi)金融品牌的內(nèi)涵和外延,并通過(guò)廣告宣傳、活動(dòng)策劃等多種方式不斷擴(kuò)大品牌影響力;

  (4)負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)效果進(jìn)行量化評(píng)估(包括預(yù)算,實(shí)際支出,業(yè)績(jī)體現(xiàn)等)并逐步將營(yíng)銷活動(dòng)的組織策劃工作制度化;

  (5)負(fù)責(zé)全面推動(dòng)各類營(yíng)銷策略在全行各分支機(jī)構(gòu)的落地實(shí)施工作,并協(xié)助各機(jī)構(gòu)制定相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。

  2、任職條件:

  (1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

  (2)市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等相關(guān)學(xué)歷背景;

  (3)有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等方面實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  (4)具有優(yōu)秀的組織溝通、協(xié)作能力;

  (5)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

  (6)35周歲以下。

  3、工作地點(diǎn):北京。

  二、報(bào)名方式

  應(yīng)聘人員請(qǐng)下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表(包括表1、表2),填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱xwyxfjrb2015@126.com ,主題欄及附件名請(qǐng)以“崗位+姓名”的格式填寫。

  三、注意事項(xiàng)

  為了提高工作效率,及時(shí)反饋信息,應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn):

  1、請(qǐng)應(yīng)聘人員不要向?qū)S绵]箱頻繁發(fā)送郵件;

  2、請(qǐng)應(yīng)聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送,不要壓縮文件或更改文件格式,對(duì)格式不正確的文件,不予接收;

  3、我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,所有應(yīng)聘者資料恕不退還;

  4、請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格;

  5、我行不接待來(lái)訪,對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

  附件:

  包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1..xls

  包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2.doc

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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