選調(diào)結(jié)果公布后,被錄用人員填寫《公務(wù)員錄用審批表》,經(jīng)各省轄市、省直管縣(市)組織人事部門初審后,報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局辦理審批手續(xù),省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)。各地須于8月底前將省選調(diào)生安排到崗,各省轄市、省直管縣(市)委組織部9月底前將省選調(diào)生到崗情況統(tǒng)一造冊登記,上報(bào)省委組織部。
(八)崗前培訓(xùn)
被錄用的省選調(diào)生到崗前,省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織培訓(xùn)。具體培訓(xùn)時(shí)間另行通知。
四、分配安置
選調(diào)的服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生(博士研究生除外)和應(yīng)屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作,博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作。新錄用的省選調(diào)生,直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)屆本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,安排副科級職位;應(yīng)屆碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政副職,享受正科級待遇;應(yīng)屆博士省選調(diào)生安排主任科員,在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在本省轄市或省直管縣(市)范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮,安排副縣級職位。
選調(diào)的服務(wù)農(nóng)村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應(yīng)選調(diào)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置;在基層工作滿2年后(含試用期),仍對應(yīng)明確職級待遇。服務(wù)農(nóng)村基層的全日制?粕诨鶎庸ぷ鳚M3年后(含試用期),對應(yīng)選調(diào)的應(yīng)屆本科生明確職級待遇。
省選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理,人事檔案由分配地所在的省轄市、省直管縣(市)黨委組織部統(tǒng)一管理。新錄用的省選調(diào)生試用期1年,試用期滿后,按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行期滿考核,考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格的經(jīng)省轄市、省直管縣(市)黨委組織部初審,報(bào)省委組織部進(jìn)一步審核后取消錄用;被取消錄用的人員,退回畢業(yè)院校或由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè),也可自主擇業(yè)。每批省選調(diào)生試用期滿考核后,各省轄市、省直管縣(市)要于年底前將本地省選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總,上報(bào)省委組織部。
錄用為省選調(diào)生的人員,在基層工作服務(wù)年限至少3年(博士省選調(diào)生至少2年),期間不得通過考錄、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所報(bào)考的省轄市、省直管縣(市)黨委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書》。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招錄省選調(diào)生是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要舉措之一,這項(xiàng)工作政策性強(qiáng),涉及面廣,各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、教育等部門要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)。組織部門負(fù)責(zé)牽頭抓總,有關(guān)部門密切配合,認(rèn)真按照本通知要求,嚴(yán)格程序,嚴(yán)格條件,扎扎實(shí)實(shí)地做好選調(diào)工作。
組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的各業(yè)務(wù)主管部門和各高等院校要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識,廣泛宣傳,正確引導(dǎo),嚴(yán)格把關(guān),積極推薦,配合做好選調(diào)的各項(xiàng)工作。
附表:1.省轄市省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表
2.省直管縣(市)省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表
3.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表(大學(xué)生村干部)(通過初審后在線打。
4.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表(志愿服務(wù)人員)(通過初審后在線打。
5.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)(通過初審后在線打印)
6.大學(xué)生村干部報(bào)名登記匯總簡表
中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳
河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 河南省財(cái)政廳
河南省教育廳 河南省公務(wù)員局
2014年3月6日
附表1
省轄市省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表
(共390名)
省轄市名稱 |
|
志愿代碼 | |||||
分配 |
服務(wù)基層高校畢業(yè)生 |
應(yīng)屆畢業(yè)生 | |||||
本科生名額 |
碩士研究生名額 |
博士研究生 | |||||
名額 |
專業(yè)要求 | ||||||
鄭州市 |
15 |
10 |
3 |
2 |
|
|
011 |
開封市 |
15 |
10 |
3 |
2 |
|
|
021 |
洛陽市 |
15 |
10 |
3 |
2 |
|
|
031 |
平頂山市 |
25 |
17 |
3 |
3 |
2 |
城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游管理 |
041 |
安陽市 |
5 |
3 |
2 |
|
|
|
051 |
鶴壁市 |
15 |
10 |
3 |
2 |
|
|
061 |
新鄉(xiāng)市 |
40 |
28 |
6 |
5 |
1 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) |
071 |
焦作市 |
20 |
14 |
|
6 |
|
|
081 |
濮陽市 |
50 |
35 |
7 |
4 |
4 |
城市規(guī)劃 |
091 |
許昌市 |
20 |
14 |
3 |
3 |
|
|
101 |
漯河市 |
30 |
21 |
7 |
2 |
|
|
111 |
三門峽市 |
15 |
10 |
3 |
2 |
|
|
121 |
南陽市 |
15 |
10 |
3 |
2 |
|
|
131 |
商丘市 |
15 |
10 |
3 |
2 |
|
|
141 |
信陽市 |
25 |
17 |
6 |
2 |
|
|
151 |
周口市 |
30 |
21 |
4 |
5 |
|
|
161 |
駐馬店市 |
35 |
24 |
8 |
2 |
1 |
城市規(guī)劃 |
171 |
濟(jì)源市 |
5 |
3 |
2 |
|
|
|
181 |
附表2
省直管縣(市)省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表
(共35名)
省直管縣(市)名 稱 |
|
志愿代碼 | |||||
分配 |
服務(wù)基層高校畢業(yè)生 |
應(yīng)屆畢業(yè)生 | |||||
本科生名額 |
碩士研究生名額 |
博士研究生 | |||||
名額 |
專業(yè)要求 | ||||||
鞏義市 |
5 |
3 |
2 |
|
|
|
01 |
蘭考縣 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
02 |
汝州市 |
0 |
|
|
|
|
|
03 |
滑 縣 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
04 |
長垣縣 |
4 |
2 |
1 |
1 |
|
|
05 |
鄧州市 |
4 |
2 |
1 |
1 |
|
|
06 |
永城市 |
4 |
2 |
1 |
1 |
|
|
07 |
固始縣 |
0 |
|
|
|
|
|
08 |
鹿邑縣 |
5 |
3 |
1 |
1 |
|
|
09 |
新蔡縣 |
5 |
3 |
2 |
|
|
|
10 |
附表3
選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表(大學(xué)生村干部)(通過初審后在線打印)
附表4
選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表(志愿服務(wù)人員)(通過初審后在線打。
附表5
選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)(通過初審后在線打。
附表6
大學(xué)生村干部報(bào)名登記匯總簡表
序號 |
姓名 |
性別 |
現(xiàn)任職務(wù) |
學(xué)歷 |
政治面貌 |
家庭地址 |
報(bào)考省轄市或省直管縣(市)名稱 |
志愿代碼 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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