報考檢察院、公安機關(guān)警察職位的，體檢前需進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。
上述職位進入面試的人員全部參加體能測評（面試缺考或成績?yōu)榱惴终撸坏脜⒓樱�。體能測評工作由市考錄辦按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）組織進行，體能測評共3個項目，凡其中一個項目不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢程序。參加體能測評人員應及時關(guān)注金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測評通知。
八、考試總成績確定
應試人員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績占60%,面試成績占40％。計算公式為：最終成績＝［筆試總成績（筆試單科成績總和）÷筆試科目數(shù)］×60%＋面試成績×40％。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。
九、體檢
市考錄辦根據(jù)應試人員的最終成績和按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單組織體檢。參加體檢的人員須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》，缺少上述證件之一者不得參加體檢。
體檢工作須在公務員主管部門指定的綜合性醫(yī)院進行，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢規(guī)定組織實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢；報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由市考錄辦安排應試人員到另外醫(yī)院進行復檢。市考錄辦對體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
報考對身體條件有特殊要求的人民警察職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目不進行復檢。
應試人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的報考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。
體檢不合格者，經(jīng)市考錄辦核準后，按該職位最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱�、體能測評不合格者，不得遞補），遞補只能進行一次�？忌艞夡w檢的，該職位不再進行遞補。
十、考察
體檢結(jié)束后，由市考錄辦負責對體檢合格人員進行考察。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要查閱報考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，填寫《甘肅省公務員錄用考察表》，寫出書面考察報告�？疾觳缓细裾撸经h(huán)節(jié)不再進行遞補。
十一、公示和審批錄用
市考錄辦根據(jù)規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體能測評、體檢和政審考察合格人員中確定擬錄用人員名單，并在金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿后，對公示中反映的問題，由市考錄辦負責核實。若反映的問題查有實據(jù)，不符合錄用條件的應試人員，取消錄用資格。若反映的問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員須接受公務員主管部門組織的初任培訓，培訓不合格者不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入其誠信檔案備查。
十二、監(jiān)督檢查
為保證本次考錄工作的公開、公平、公正和透明，我市考錄工作接受省考錄辦的檢查指導和監(jiān)督巡視，并接受市紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，同時邀請“兩代表一委員”、應試人員及家長代表參與重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
在考錄工作中嚴格執(zhí)行《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令30號），規(guī)范違紀違規(guī)行為的認定和查處，嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。對發(fā)現(xiàn)涉考的各類違法行為，按有關(guān)規(guī)定移送公安機關(guān)立案查處。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位（機構(gòu)）舉辦任何形式的培訓（輔導）班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、銷售盜版輔導教材、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。
咨詢電話：
省人力資源和社會保障綜合信息辦公室：（0931）8960193
省人力資源考試中心：（0931）4810240
金昌市考錄辦：（0935）8330661
監(jiān)督電話：
市紀委（監(jiān)察局）：（0935）8319822
市委組織部：（0935）12380
市人力資源和社會保障局：（0935）8213602
附件：《金昌市2017年考試錄用機關(guān)公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位簡表.rar》。
金昌市2017年考試錄用公務員
工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年3月14日