青島科技大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、青島科技大學(xué)簡(jiǎn)介
青島科技大學(xué)是山東省屬重點(diǎn)建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、信息與計(jì)算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)�，F(xiàn)有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，22個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，5個(gè)博士后流動(dòng)站，125個(gè)碩士點(diǎn)，72個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山、四方、黃島、高密和濟(jì)南五個(gè)校區(qū)，在校生3萬(wàn)余人。
學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2300余人，其中院士2人、雙聘院士7人，外專千人計(jì)劃專家1人，青年千人計(jì)劃專家1人，國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃（萬(wàn)人計(jì)劃）領(lǐng)軍人才（教學(xué)名師）1人，國(guó)家杰出青年基金獲得者2人，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者1人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選3人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家4人，全國(guó)優(yōu)秀教師11人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼49人，“泰山學(xué)者優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才”2人，中科院“百人計(jì)劃”1人，“泰山學(xué)者”特聘教授和海外特聘專家20人，省級(jí)教學(xué)名師12人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人。具體崗位及條件要求詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身心健康，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年12月7日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
具體崗位條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島科技大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表》（附件2）和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件3），以“崗位名稱+姓名”命名（如“輔導(dǎo)員張三”），并發(fā)送到qustxsc@163.com。
報(bào)名結(jié)束后，如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，可按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。考試時(shí)間及安排請(qǐng)關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站通知。應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)證明材料，不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。
證明材料主要包括：
（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；（2）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察和體檢時(shí)提供；（4）中共黨員證明材料；本科階段擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部（包括班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、黨支部書(shū)記、校（院系）學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部）；熟練掌握維吾爾語(yǔ)和漢語(yǔ)的少數(shù)民族。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位應(yīng)具備的高校學(xué)生管理的理論知識(shí)和能力。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站。
2.面試
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試主要采取答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)大學(xué)生的教育管理能力以及對(duì)突發(fā)事件的處理能力等；面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾觳扇�(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
對(duì)于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑此通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
郵箱：qustxsc@163.com
聯(lián)系電話：0532-88957978
聯(lián)系人：陳老師、郭老師
附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表.DOC
3.青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表.XLS
青島科技大學(xué)
2017年12月7日