南京交通職業(yè)技術學院2017年公開招聘工作人員公告
發(fā)布日期：2017-09-19
蘇人社事招公告核準[2017]99號
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學院教職工隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省交通運輸廳直屬事業(yè)單位南京交通職業(yè)技術學院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.njitt.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件
4、碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1982年1月1日（含）以后出生其中，具有中級職稱的放寬到1977年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡在40周歲及以下（1977年1月1日（含）以后出生）；正高50周歲及以下（1967年1月1日（含）以后出生），副高45周歲及以下（1972年1月1日（含）以后出生），崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。
5、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附表）。
6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應；
7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間
1、崗位表（A）為長期招聘崗位，自公告發(fā)布15個工作日后，學院根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，學院人事處將及時公布招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學院網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。未招滿的崗位報名有效期截至2017年12月29日。
①報名、照片上傳時間：2017年9月21日09:00-12月29日12:00。
②資格初審時間：2017年9月21日09:00-12月29日16:00。
2、崗位表（B）為短期招聘崗位
①報名、照片上傳時間：2017年10月9日09:00-11月9日12:00。
②資格初審時間：2017年10月9日09:00-11月9日16:00。
（二）報名方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺。
（三）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末、節(jié)假日順延），可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（四）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、本次公開招聘崗位表A的崗位不設開考比例，崗位表B的崗位開考比例為1：3。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③應聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核及組織
1、考核方式
考核方式為：面試和專業(yè)技能測試（試講）。
①面試按照南京交通職業(yè)技術學院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績總分為100分，合格線為60分，成績由主評委當場通知考生。
②專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試為試講。由專家組成考核組，對應聘者的專業(yè)知識及技能水平進行考核，具體時間及專業(yè)技能測試方式將提前通知考生，專業(yè)技能測試成績總分為100分，合格線為60分，成績由主評委當場通知考生。
③總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=面試成績按×30%+專業(yè)技能測試成績（試講）×70%。
2、考核安排
（1）面試及試講時間、地點及辦法將通過南京交通職業(yè)技術學院電話或電子郵件等方式通知通過資格審核的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
（2）面試之前，參加面試人員須提供報名材料原件及復印件，由人事處對應聘人員的資格條件進行復審。材料包括：
①身份證原件及復印件；
②本科及研究生學歷、學位證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）原件及復印件；國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件，
③職稱證書、獎勵證書、科研成果等相關材料原件及復印件；
四、體檢、考察及公示、聘用
面試及專業(yè)技能測試結束后，根據(jù)公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、南京交通職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
南京交通職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-86115017
聯(lián)系人：汪老師、楚老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京交通職業(yè)技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：025-86115885
聯(lián)系人：張老師
七、招聘工作舉報
江蘇省交通運輸廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省交通運輸廳
舉報電話：025-52853507
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83236075。
附件：1、南京交通職業(yè)技術學院2017年公開招聘崗位表（A）（長期招聘）.xls
2、南京交通職業(yè)技術學院2017年公開招聘崗位表（B）（短期招聘）.xls
南京交通職業(yè)技術學院
2017年9月19日