江西師范大學2016年輔導員招聘公告
為加強輔導員隊伍建設，進一步充實我校學生思想政治教育工作隊伍力量，經(jīng)學校研究決定，2016年面向社會公開招聘輔導員14名。具體事項公告如下：
一、招聘條件
1.中共黨員(含預備黨員)；
2.1988年7月1日以后出生，身心健康，成績優(yōu)秀，德才兼?zhèn)�，樂于奉獻，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，無違法、違紀、違規(guī)等不良記錄；
3.全日制碩士畢業(yè)生(2016年8月前需取得研究生學歷并獲得碩士學位)，專業(yè)不限；
4.畢業(yè)于高水平大學或江西省屬第一批博士點高校，且在本科或研究生學習階段擔任過校、院或班級主要學生干部（班長、團支書，校院兩級學生會主席團成員、各部部長，校院兩級社團理事長，學生會之外的校級學生組織主要負責人。）一年以上（除學生會主席團成員外，以上任職均不含副職）；
（2016屆畢業(yè)研究生且具有在研究生期間擔任本科生輔導員二年以上或參加研究生西部支教團一年以上經(jīng)歷者，此條可以適當放寬）。
二、招聘名額
1.共計14名。其中：
(1)面向2016屆在研究生期間擔任本科生輔導員二年以上或參加研究生西部支教團一年以上的畢業(yè)研究生單列4名招聘計劃。如實際參加考核人數(shù)與擬招聘名額之比未達3：1，則減少相應的招聘計劃（所減少的招聘計劃調整到第二款“其他招聘計劃”中）。
(2)其他招聘計劃10名：其中男女各占50%；如實際參加考核人數(shù)與擬招聘名額之比未達5：1，則減少相應的招聘計劃。
2.面向2016屆在研究生期間擔任本科生輔導員二年以上或參加研究生西部支教團一年以上的畢業(yè)研究生單列的招聘名額錄滿后，未錄取的具有上述經(jīng)歷的應聘人員按性別可以依據(jù)其得分情況分別參與其他應聘人員的錄用排隊。
3.錄用的本校畢業(yè)的碩士研究生不超過11個。
三、報名辦法
報名分為網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認兩個階段。
1.網(wǎng)上報名：2016年2月7日－3月13日應聘者將《江西師范大學2016年招聘輔導員報名表》等材料分別發(fā)送至江西師范大學人事處招聘郵箱jxsdrsc@jxnu.edu.cn和學生處招聘郵箱jxsdjyk@jxnu.edu.cn（請注明郵件主題：輔導員報名）。
郵件中需提供的材料：《江西師范大學2016年招聘輔導員報名表》及個人簡歷（不超過1000字）各1份。
應聘者的個人簡歷除介紹基本情況外，還應對照招聘條件，明確介紹是否完全具備報名條件且保證所填寫的相關內容真實有效。
2.現(xiàn)場確認：經(jīng)初審符合報名條件的應聘人員須到江西師范大學進行現(xiàn)場確認。通過初審的具體名單及相關安排請于2016年3月21日登陸江西師范大學人事處（http://rsc.jxnu.edu.cn）、學生處網(wǎng)站（http://xgw.jxnu.edu.cn）查詢。
現(xiàn)場確認時，須提供以下材料：
（1）本人身份證原件及復印件各1份（正反面）。
（2）《江西師范大學2016年招聘輔導員報名表》（貼上照片）及個人簡歷（不超過1000字）各1份。
（3）所在高校黨委組織部開具的中共黨員證明原件及復印件各1份。
（4）學歷學位證或2016屆研究生畢業(yè)生推薦表原件及復印件各1份。
（5）學生干部聘書原件及復印件各1份（以校團委、研究生工作部門及院（系）公章為準）。學生會之外的校級學生組織主要負責人還需提供所在組織屬于校級組織的證明（證明需加蓋學校管理該組織的部門公章）。
3.聯(lián)系方式：
人事處：0791－88120181（王老師）
學生處：0791－88120143（應老師）
四、考核方法
1.考試包括筆試（基礎知識測試+公文寫作）、心理測試、面試三個環(huán)節(jié)。
2.分數(shù)權重設定，基礎知識100分，公文寫作100分，面試100分。應聘人員總成績=基礎知識30%+公文寫作30%+面試40%。
3.心理測試不計分，不合格者一票否決；公文寫作低于70分者一票否決；面試低于85分者一票否決。一票否決者不進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4、具體時間、地點另行通知。
五、體檢、考察、公示
1.體檢、考察人選的確定。原則上按照應聘者的考試總分（基礎知識、公文寫作、面試成績按權重折算后加總）分男女從高到低排序，根據(jù)應聘者的綜合情況，按男女各崗位招聘人數(shù)的1:1確定參加體檢的名單�？偡窒嗤�，取公文寫作分數(shù)較高者；公文寫作相同取基礎知識測試分高者；二者都相同取面試分數(shù)高者（下同）。
2.體檢在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格者不予錄用，空出名額根據(jù)性別從未進入考察環(huán)節(jié)的應聘者中按總成績自高至低依次遞補。
3.考察將根據(jù)需要對應聘人員進行談話或外調，主要了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格進行復查。考察不合格者，不予錄用，空出名額根據(jù)性別從未進入考察環(huán)節(jié)的應聘者中按總成績自高至低依次遞補。
4.根據(jù)考察結果，確定擬錄用人選并予以公示。
5.公示無異議后，擬錄用的應聘人由人事處和學生處負責分配，本人不服從分配者視為放棄錄取資格，不予錄用，空出名額根據(jù)性別從未進入考察環(huán)節(jié)的應聘者根據(jù)總成績高低依次遞補。
6.單獨錄用的1+3碩士輔導員和研究生支教團畢業(yè)生本環(huán)節(jié)參照上述辦法執(zhí)行。
六、錄用
經(jīng)體檢、政審、公示后，辦理相關聘用手續(xù)。被聘用的輔導員要服從學校的統(tǒng)一安排，在輔導員崗位上至少服務8年（試用期六個月）。
七、錄用性質、待遇及其它
1.人事代理（非事業(yè)編制），按學校同工同酬非事業(yè)編人員的工資福利待遇執(zhí)行。
2.在基本聘期5年內，必須獲得一次輔導員考核優(yōu)秀；不符合者5年聘期期滿時予以解聘。