安徽省交通控股集團馬鞍山高速公路管理中心成立于2017年底，隸屬安徽省屬國有企業(yè)安徽省交通控股集團有限公司。負責G4211寧蕪高速、G4221滬武高速、S22天天高速馬鞍山段約151.79公里高速公路的營運管理工作；馬鞍山管理中心內設9個職能部門，下轄11個收費站，現有員工500余人。同時馬鞍山管理中心代管安徽省馬巢高速公路有限公司。
因工作需要，現面向普通高等院校應屆畢業(yè)生招聘管理崗2名，相關事宜公告如下：
一、招聘計劃及專業(yè)
1.機電管理崗，招聘人數為1人，專業(yè)要求為電氣類專業(yè)。（工作地點：安徽省交通控股集團馬鞍山高速公路管理中心）
2.文秘宣傳崗，招聘人數為1人，專業(yè)要求為漢語言文學專業(yè)、新聞學相關專業(yè)。（工作地點：安徽省馬巢高速公路有限公司）
二、招聘對象及條件
招聘對象為普通高等院校2023屆應屆畢業(yè)生或2022屆畢業(yè)未就業(yè)人員，且同時具備以下資格條件：
1.遵紀守法、品行端正、身體健康，無不良記錄；
2.本科及以上學歷，其中境外學歷須經教育部留學中心認證；
3.本科生年齡在24周歲以下（1998年9月以后出生）、碩士研究生年齡在27周歲以下（1995年9月以后出生）、博士研究生可放寬至30周歲以下（1992年9月以后出生）。
4.進取意識和責任心強、吃苦耐勞，具有較強的學習和創(chuàng)新能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力。
屬于下列情況之一者，均不得報考：
1.現役軍人；
2.觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次公開招聘包括信息發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等。
（一）發(fā)布公告
即日起，在相關公共平臺發(fā)布招聘公告。
（二）網上報名
1.報名時間
?自公告發(fā)布之日起至2023年9月24日下午17:00，逾期不再接收報名。
2.報名方式：采用網上報名方式進行。
應聘人員下載填寫《報名表》《報考誠信承諾書》，連同個人相關證明材料投遞至指定郵箱：782450180@qq.com（郵件名“姓名+應聘崗位+手機號”）。
證明材料包括但不限于：本人身份證、個人近期電子照片、學歷學位證書、職稱資格證書等相關資料。
（三）資格審查
1.資格審查截止時間：2023年9月25日下午16:00，應聘者報名后及時關注報名郵箱郵件回復，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。報名截止后，每個崗位招聘人數與通過資格審查人數比例不低于1:5方可開考。
2.資格審查內容主要為：審查應聘者報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效，含單位親屬關系調查。報名者須提供本人真實材料和真實信息，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。
（四）筆試
筆試時間120分鐘，筆試滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
（五）面試
采用半結構化面試方式進行。以招聘崗位人數和考試人數1:5的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試滿分為100分。面試設合格線，低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
（六）考察
按照筆試成績*50%+面試成績*50%計算綜合成績，從高到低順序，以1:1的比例確定考察對象（總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定）�？疾煊神R鞍山管理中心組織實施，內容包括應聘者的思想表現、道德品質、學業(yè)成績等。
（七）體檢
考察合格者進入體檢環(huán)節(jié)。應聘人員體檢由馬鞍山管理中心組織實施，體檢在馬鞍山市三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規(guī)定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。
因考察、體檢不合格，或應聘者不參加考察、體檢，出現崗位缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
（八）公示與聘用
公示期為7天，經公示無異議的，由馬鞍山管理中心與應聘人員簽訂勞動合同書、辦理相關入職手續(xù)。公示期間反映有問題的，由馬鞍山管理中心進行調查核實，并根據調查結果確定是否聘用。
四、薪酬待遇
1.員工入職后即與馬鞍山中心簽訂正式勞動合同，按薪酬、考核等制度核定個人薪酬，同時享受社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。具體事宜電話溝通或面議。
2.實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期內，試用期內經用人單位考核不合格的，取消聘用。
五、其他說明
1.本次招聘實行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
2.在公開招聘的資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)中，如無合適人選，經研究可終止該崗位招聘工作。
3.招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內未按要求參加相關環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
4.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和面試費。任何收費行為均與我單位無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
5.招聘工作全程接受紀檢部門和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
6.報名咨詢電話：0555-2969061（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
7.監(jiān)督舉報電話：0555-2969063。