三亞市第五幼兒園、吉陽(yáng)中心幼兒園幼兒教師招聘公告
因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘三亞市第五幼兒園教師13名（幼兒園地址：吉陽(yáng)區(qū)海螺路同心家園五期）。
吉陽(yáng)中心幼兒園教師23名（幼兒園地址：吉陽(yáng)區(qū)政府北300米）。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，不違反國(guó)家政策法規(guī)。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，服從組織安排，團(tuán)結(jié)同事。
3.具有幼兒教育教師資格的全日制中等師范學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生，或具有幼兒教育教師資格的全日制大專以上學(xué)歷的學(xué)前教育專業(yè)、藝術(shù)專業(yè)、體育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，年齡限35周歲以下的人員（即1981年6月30日后出生）。
4.具有扎實(shí)的幼教基礎(chǔ)知識(shí)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力（幼師五項(xiàng)基本技能：說(shuō)、彈、唱、跳、畫），并有兩年以上（含兩年）的幼兒教育從業(yè)經(jīng)歷，能勝任幼兒教育教學(xué)工作。
(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2.曾受過(guò)記過(guò)以上處分，或受警告處分尚未解除的；
3.曾被辭退或開(kāi)除公職的；
4.道德敗壞，因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；
5.其它原因不適合從事所招聘崗位工作的。
三、崗位待遇
崗位工資人均額度3000元/月，根據(jù)園的管理制度及個(gè)人工作績(jī)效、考勤等情況進(jìn)行浮動(dòng)，并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金（個(gè)人承擔(dān)部分從個(gè)人工資中扣繳）。
吉陽(yáng)中心幼兒園教師安排住宿。
四、招聘程序和方法步驟
（一）報(bào)名
1.填表：報(bào)考人員登陸海南省三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站資訊動(dòng)態(tài)欄內(nèi)（http://www.hisylss.gov.cn下同）、三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站：http://www.syhmrlzy.com下載報(bào)名表（附件1），并準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，“報(bào)考崗位”欄目只能填報(bào)一個(gè)幼兒園崗位，“是否同意統(tǒng)一調(diào)配”欄目必須填寫，留空白則視為不同意調(diào)配。
審查：
（1）報(bào)考人員于2016年7月4日至7月6日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，攜帶報(bào)名表（2份、照片貼好）、本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、本人2年以上（含2年）《勞動(dòng)合同書》（原從教幼兒園簽訂的）和社保繳費(fèi)清單（原從教幼兒園的）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份）及近期正面一寸免冠彩色相片2張、2寸免冠彩色相片2張（與報(bào)名表照片同版），到三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司報(bào)名（地點(diǎn)：三亞市河?xùn)|路46號(hào)山水云天大廈11A09室，市教育局大門南側(cè)）。
（2）崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，相應(yīng)減少該幼兒園崗位招聘人數(shù)。
（3）本人不能前來(lái)報(bào)名，委托他人代報(bào)的，受托人應(yīng)持委托人簽名并按指印的委托書（附件2），攜帶委托人及受托人的身份證原件、復(fù)印件及報(bào)名材料的原件、復(fù)印件各一份代為報(bào)名。
3.通過(guò)資格審查合格的人員名單公布在海南省三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站。資格審查合格的考生從網(wǎng)站上下載準(zhǔn)考證樣本，將姓名、身份證號(hào)碼、準(zhǔn)考證序號(hào)、考試時(shí)間、場(chǎng)次等相關(guān)信息準(zhǔn)確填寫，打印出來(lái)并粘貼照片�？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）考試
1.通過(guò)報(bào)名資格審查合格的人員達(dá)120名（含120）以上的，考試分為筆試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中筆試占總分的40%，面試占總分的60%；如報(bào)名資格審查合格的人員為120名（不含120）以下，考試只進(jìn)行面試，面試成績(jī)總分為100分。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，適應(yīng)幼兒園教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。
4.考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試。
5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘信息全程在海南省三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注�？忌辞蹇荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)次，按準(zhǔn)考證上考生須知要求，憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試，缺考者不再補(bǔ)考。
6.面試比例為招聘職數(shù)的1：3，入圍人數(shù)比例不夠的不影響面試。
7.考試成績(jī)確定，以筆試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名（筆試和面試成績(jī)分?jǐn)?shù)均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列；如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。
（三）考核與體檢
根據(jù)考生考試成績(jī)排名按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢，考試成績(jī)排名在擬招聘名額范圍之內(nèi)的人員作為正選，考試成績(jī)排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補(bǔ)資格。
1.考核：對(duì)擬聘人選的考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況；同時(shí)對(duì)報(bào)名材料復(fù)審，如有弄虛作假、材料不實(shí)等情況予以取消入圍體檢�？己饲拔茨馨磿r(shí)提供考核材料或考核不合格的人員，取消聘用資格，按考試成績(jī)從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
2.體檢：按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，按考試成績(jī)由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由區(qū)教科局統(tǒng)一支付。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，應(yīng)在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)，書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）公示
考核和體檢合格并選定幼兒園的應(yīng)聘者，為擬聘用人員，名單在海南省三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示7天，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核實(shí)。
（五）聘用
公示期滿無(wú)異議者，由三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月。由三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育科技局簽訂協(xié)議，將聘用人員指派到三亞市第五幼兒園、吉陽(yáng)中心幼兒園工作。在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
考錄通知和成績(jī)公告全程在海南省三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站公布。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知要求參加筆試、面試、考核、體檢的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0898—31898111（三亞市吉陽(yáng)區(qū)教科局）
監(jiān)督投訴電話：0898—88713098（中共吉陽(yáng)區(qū)紀(jì)委）
服務(wù)電話：0898—88688840（三亞惠民公司）
附件：1、2016年三亞市吉陽(yáng)區(qū)幼兒園教師招聘報(bào)名表.doc
2、委托書.doc
三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育科技局
2016年6月27日
1、2016年三亞市吉陽(yáng)區(qū)幼兒園教師招聘報(bào)名表.doc