（1）《審核表》1份；
（2）畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明）復(fù)印件1份并出示原件審核；
（3）二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核；
（4）縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級(jí)組織或人社部門印章；
（5）應(yīng)聘職位所需的相應(yīng)教師資格證或符合教師資格認(rèn)定條件的相關(guān)證件（中國教師資格網(wǎng)下載打印的教師資格申報(bào)表、教師資格全國統(tǒng)考合格證書、普通話二乙及以上等級(jí)證書）原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；
（6）《實(shí)施方案》及《崗位表》要求提供的其他材料。
（三）資格審查
資格審查由納雍縣教育局抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《審核表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，該應(yīng)聘人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《實(shí)施方案》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。
招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)須達(dá)1∶3及以上比例方可開考，達(dá)不到1∶3比例的崗位，按1∶3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位，應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位；取消招聘計(jì)劃的崗位,應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試范圍：
①zz01-zz10崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
②zx01-zx12崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范。其中專業(yè)知識(shí)占90%，教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范占10%。
③ys01崗位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)，教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范。其中學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)占90%，教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范占10%。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2016年7月16日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：2016年7月17日上午：9∶00 — 11∶00
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。
筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一崗位計(jì)劃數(shù)報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
2.面試方式：
zz01至zz10、zx01崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
zx02至zx12崗位面試采用說課方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。
ys01崗位面試采取試教和才藝展示方式面試。
3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)詳見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。
（二）總成績計(jì)算
筆試成績、面試成績、總成績均以百分制計(jì)算。
ys01崗位的筆試和面試成績各占總成績的50%，即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
zz01至zz10、zx01至zx12崗位的筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位計(jì)劃數(shù)考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。
未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間由納雍縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/），