（5）其他人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證（正在申請教師資格證的考生可推遲至2016年8月31日前提供）、其他資格證書及證明材料等。其中，報考體育教師（足球?qū)I(yè)）者，除提供上述材料外，請?zhí)峁┫嚓P(guān)專業(yè)證明材料（如足球裁判證、比賽獲獎證書、院系出具的專業(yè)證明材料等）；
（6）屬于留學(xué)歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；
（7）上述證件及資料均需交驗原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審；
（8）資格復(fù)審合格，取得課堂教學(xué)能力考核資格；資格復(fù)審不合格的，取消課堂教學(xué)能力考核資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)課堂教學(xué)能力考核人選缺額時，在報考同崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報考人員，視同自動放棄課堂課堂教學(xué)能力考核資格。
（三）課堂教學(xué)能力考核
1.由課堂教學(xué)能力考核小組對考生進(jìn)行考核。課堂教學(xué)能力考核合格分?jǐn)?shù)線為課堂教學(xué)能力考核總分的60%。
2.課堂教學(xué)能力考核的時間地點另行通知。
3.課堂教學(xué)能力考核成績將在常州外國語學(xué)校網(wǎng)上公布。
（四）綜合成績計算
綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。筆試總成績占30%、課堂教學(xué)能力考核成績占70%的比例計算。
四、體檢和考察（政審）
在課堂教學(xué)能力考核合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在課堂教學(xué)能力考核合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾靸�(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在課堂教學(xué)能力考核合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用管理
（一）進(jìn)編教師：招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。依據(jù)國家和政府有關(guān)事業(yè)單位政策規(guī)定，結(jié)合常州外國語學(xué)校實際情況，辦理自收自支事業(yè)單位性質(zhì)社會保險；實行《常州外國語學(xué)�？冃ЧべY薪酬制度》。
（二）新聘助理教師：簽訂《常州外國語學(xué)校勞動合同》；依據(jù)國家和政府有關(guān)事業(yè)單位政策規(guī)定，結(jié)合常州外國語學(xué)校實際情況，辦理企業(yè)單位性質(zhì)社會保險；實行《常州外國語學(xué)校職工工資薪酬制度》。
（三）聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-85557800，0519-85556599
考試網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0519-86620517
監(jiān)督舉報電話：0519-85557800
八、本簡章由常州外國語學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
附件：2016年常州市常州外國語學(xué)校公開招聘教師崗位簡介表
常州外國語學(xué)校
2016年6月13日
附件：2016年常州市常州外國語學(xué)校公開招聘教師崗位簡介表.xls