對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策（注：在編的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”不再享受加分政策）。上述人員于2016年6月28日至6月29日期間，攜帶相關(guān)證書到黟縣人社局事業(yè)股（聯(lián)系電話：0559-2267117）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由�。ㄊ校┘�(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由黟縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績(jī)合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

六、資格復(fù)審

縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位在達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，縣廣播電視臺(tái)播音員崗位依筆試合成成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定資格復(fù)審對(duì)象；其它崗位的在同崗位中依筆試合成成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)審對(duì)象，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線考生中，按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（一）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷（學(xué)位）證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（二）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

（三）屬在編正式工作人員報(bào)考的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。此外，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

七、面試

面試由縣人社局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。

（一）面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績(jī)從高分到低分通過資格復(fù)審后，縣廣播電視臺(tái)播音員崗位按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)5：1的比例確定；其它崗位按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

（二）面試方式：

1、縣教育局幼兒園招聘崗位的面試采取試講的方式，當(dāng)場(chǎng)抽取課題備課（40分鐘），試講（15分鐘），由評(píng)委老師當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

2、縣廣播電視臺(tái)播音員、記者崗位的面試采取專業(yè)面試的方式進(jìn)行，播音員崗位主要測(cè)試考生的新聞業(yè)務(wù)、播音主持專業(yè)知識(shí)及試鏡效果；記者崗位主要測(cè)試考生的新聞采編業(yè)務(wù)知識(shí)。由評(píng)委老師當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

3、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

（三）有關(guān)事項(xiàng)：①請(qǐng)考生在規(guī)定的時(shí)間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知書（面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書）。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上（含65分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時(shí)間與地點(diǎn)等均在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上通知，請(qǐng)考生及時(shí)查看。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試合成成績(jī)占50%與面試成績(jī)占50%合成確定后在黟縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入�？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如考生最終成績(jī)相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。

九、體檢考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》）及相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社部門領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室（設(shè)在黟縣人社局）。

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書�？h委組織部、縣人社局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、本《公告》未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

3、本次招聘縣紀(jì)委、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

政策及考務(wù)咨詢電話：0559——2267117（縣人社局事業(yè)股）

技術(shù)咨詢電話：0559——2354480（市人事考試中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話:0559——5522051（縣紀(jì)委監(jiān)察局）

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附：2016年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

中共黟縣縣委組織部

黟縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月6日

附：2016年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls