（1）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設(shè)崗縣（市、區(qū)）為單位，分學(xué)段按學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)確定。計(jì)劃數(shù)為10個(gè)及以下的按計(jì)劃數(shù)的1：2、計(jì)劃數(shù)為11－20個(gè)的按計(jì)劃數(shù)的1：1.8、計(jì)劃數(shù)為21－30個(gè)的按計(jì)劃數(shù)的1：1.6、計(jì)劃數(shù)為31個(gè)及以上的按計(jì)劃數(shù)的1：1.5，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選（最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。擬參加面試人員名單于7月18日通過(guò)安徽教育網(wǎng)向社會(huì)公布。資格復(fù)審由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局具體負(fù)責(zé)。設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局要及時(shí)公布資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為擬參加面試人員須在申報(bào)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行。
（2）擬參加面試人員接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提供的材料：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明、《2016年特崗教師報(bào)名表》（從網(wǎng)上下載打�。┰�；往屆畢業(yè)生，須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、《2016年特崗教師報(bào)名表》（從網(wǎng)上下載打印）原件。屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2016年春季教師資格認(rèn)定在2016年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)號(hào)碼的書(shū)面證明辦理報(bào)考資格復(fù)審。
（3）經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人選由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報(bào)省教育廳確定。
（4）資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
（5）各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局在7月20日前完成資格復(fù)審工作。省教育廳于7月22日在安徽教育網(wǎng)統(tǒng)一公布具備面試資格人員名單。
3.面試
（1）面試工作在設(shè)崗市教育、人社部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人社部門組織實(shí)施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試方案由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人社部門制定，報(bào)設(shè)崗市教育、人社部門審核同意后實(shí)施（宿松縣作為省直管縣，面試方案報(bào)省教育、人社部門核準(zhǔn)后，由宿松縣組織實(shí)施）。
（2）面試主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
（3）面試于7月29日前結(jié)束。具體時(shí)間由設(shè)崗縣(區(qū))公布，報(bào)考人員可在報(bào)考的設(shè)崗縣(區(qū))教育網(wǎng)查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)到各設(shè)崗縣（市、區(qū)）指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試工作結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），分學(xué)段按學(xué)科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），于8月1日前在各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育網(wǎng)發(fā)布，并將崗位空缺數(shù)分學(xué)段按學(xué)科報(bào)省教育廳師資處。
（五）征集志愿
各設(shè)崗縣（市、區(qū)）在特崗教師招聘計(jì)劃內(nèi)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分初步擬定體檢、考察對(duì)象后，若仍有崗位空缺的，省教育廳、省人社廳將統(tǒng)一組織志愿征集。征集志愿具體實(shí)施方案另行公告。征集志愿于8月10日前完成。
（六）體檢、考察
各設(shè)崗縣（市、區(qū)）于8月15日前完成體檢、考察工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳皖教師〔2011〕1號(hào)文執(zhí)行�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況進(jìn)行考察。對(duì)體檢、考察不合格者取消擬聘資格，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)（體檢、考察各遞補(bǔ)一次）。
（七）確定人選
各設(shè)崗縣（市、區(qū)）根據(jù)考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單并報(bào)省教育廳師資處，由省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、省人社廳、省編辦共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過(guò)安徽教育網(wǎng)公示5天。
（八）崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)由省教育廳于8月下旬統(tǒng)一組織，具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（九）簽訂聘用合同
8月下旬，應(yīng)聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師協(xié)議書(shū)》，合同中應(yīng)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。
（十）上崗任教
擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局在相關(guān)網(wǎng)站公布設(shè)崗學(xué)校；擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設(shè)崗學(xué)校。
本《公告》由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
2016年度安徽省“特崗計(jì)劃”招聘有關(guān)政策及筆試、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安徽教育網(wǎng)及各市、縣（市、區(qū)）教育部門、人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，全省各級(jí)教育、人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
資格審查相關(guān)事宜咨詢電話：請(qǐng)咨詢各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局人事部門 (聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)
政策咨詢電話：0551-62822080（省教育廳師資處）、0551- 62676130（省人社廳事業(yè)單位管理處）
考務(wù)咨詢電話：0551-63609558（省教育招生考試院自考處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62827720（省教育紀(jì)工委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
查詢網(wǎng)站：安徽教育網(wǎng)（http://www.ahedu.gov.cn）
其他未盡事宜，請(qǐng)通過(guò)安徽教育網(wǎng)“特崗計(jì)劃”專欄查閱。
特此公告
附件：
1.安徽省2016年“特崗計(jì)劃”招聘計(jì)劃一覽表
2.各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局人事部門聯(lián)系方式.rar
安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
2016年6月6日