初試成績實行百分制，及格線為60分。初試由區(qū)教委統(tǒng)一組織，具體要求另行通知。初試成績將于考試結(jié)束十個工作日后在海淀區(qū)教育人才網(wǎng)（www.rc.bjedu.cn）公布。在初試成績合格人員中根據(jù)每個崗位初試成績由高到低的順序按照1：3的比例確定擬進入復(fù)試人員（達到或超過約定比例的按照約定比例確定擬進入復(fù)試人員；未達到約定比例的按照初試合格人數(shù)確定擬進入復(fù)試人員）。

（四）資格復(fù)查

招聘單位將擬進入復(fù)試人員相關(guān)材料交區(qū)教委相關(guān)部門進行資格復(fù)查。資格復(fù)查通過人員進入復(fù)試。

（五）復(fù)試

復(fù)試成績實行百分制，及格線為60分。復(fù)試由招聘單位組織，具體要求另行通知。

應(yīng)聘人員的考試綜合成績計算方法為：初試成績占30％，復(fù)試成績占70％。綜合成績及格線為60分。

復(fù)試成績及綜合成績將于考試結(jié)束十個工作日后在海淀區(qū)教育人才網(wǎng)（www.rc.bjedu.cn）公布。

招聘單位在復(fù)試成績合格人員中，根據(jù)每個崗位綜合成績從高到低的順序按照1：1的比例確定擬參加考核和體檢的人選。

（六）考核、體檢和公示

招聘單位組織考核和體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位將考核和體檢均通過的擬聘用人員信息在本單位公示7個工作日。公示前如出現(xiàn)考生個人放棄或資格復(fù)查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經(jīng)開始，不再順延。

（七）資格終審

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門對公示無異議的擬聘用人員資格條件進行終審。資格終審?fù)ㄟ^人員按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)，未通過人員取消應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

附件：《2016年海淀區(qū)教委所屬事業(yè)單位第二次（面向畢業(yè)生）公開招聘崗位需求計劃表》

北京市海淀區(qū)教育委員會

2016年6月8日