從報考同一崗位的人員中按兩科筆試成績（即《教育綜合知識》或《公共基礎(chǔ)知識》占30%，《教師崗位XX科目專業(yè)知識》或《其他崗位XX科目專業(yè)知識》占70%）合成筆試總成績。按筆試總成績從高分到低分排名（筆試總成績相同，按《教育綜合知識》或《公共基礎(chǔ)知識》成績排名），一般按招聘計劃與面試考生1∶2的比例確定參加面試的人員。達不到1∶2的，經(jīng)湘鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局初審同意并報湘鄉(xiāng)市事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導小組批準，可適當降低開考比例。

教師類崗位面試為試教。

其他崗位人員面試為結(jié)構(gòu)化面試。

面試時間、地點另行公告。

參加面試時，考生必須攜帶筆試時的準考證和有效身份證原件。兩證缺一的考生不得參加面試。

七、體檢

面試成績必須在60分及以上才能進入體檢，否則取消體檢資格。從參加同一崗位面試的人員中，按筆試總成績和面試成績（即筆試總成績占50%、面試成績占50%）合成綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按同一崗位考生綜合成績從高分到低分1︰1等額確定參加體檢的人員。如綜合成績相同，以筆試總成績（筆試總成績相同，按《教育綜合知識》或《公共基礎(chǔ)知識》成績）從高分到低分排名。

如體檢有不合格或缺席的，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補〔如綜合成績相同，則以筆試總成績（筆試總成績相同，按《教育綜合知識》或《公共基礎(chǔ)知識》成績〕。對體檢結(jié)果有疑問的，以復檢結(jié)果為準，每位考生復檢只進行一次。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢由湘鄉(xiāng)市教育局統(tǒng)一組織。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

考察從體檢合格人員中等額確定考察對象。

考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

九、公示

考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)、中國湘鄉(xiāng)網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

十、聘用

公示期滿，對無異議的擬聘人員，根據(jù)《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，按規(guī)定程序、按時辦理聘用及入編登記手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時，須取得學歷、學位證書、資格證書，否則不予聘用。

安排到農(nóng)村中、小學校的聘用人員實行同一招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次自主選擇的分配辦法，具體的分配去向及辦法見《2016年農(nóng)村中、小學教師類崗位聘用人員分配去向及辦法》（附件3），并在聘用崗位工作五年以上。

十一、招聘工作聯(lián)系電話

湘鄉(xiāng)市教育局人事股：0731-56782729

湘鄉(xiāng)市教育局紀檢監(jiān)察室：0731-56771739

附件1：《2016年湘鄉(xiāng)市教師類崗位人員招聘計劃與崗位表》

附件2：《2016年湘鄉(xiāng)市教育局、下屬事業(yè)單位其他崗位人員招聘計劃與崗位表》

附件3：《2016年農(nóng)村中、小學教師類崗位聘用人員分配去向及辦法》

湘鄉(xiāng)市教育局

湘鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

2016年5月23日