本次招聘實行誠信報名制度，審查包括網(wǎng)上初審，面試資格現(xiàn)場確認兩個環(huán)節(jié)。

面試資格現(xiàn)場確認需提交材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷原件及復(fù)印件；

（3）無違法犯罪記錄證明（由屬地派出所出具）；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片3張；

（5）相應(yīng)層次教師資格證原件及復(fù)印件；

（6）其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

資格審查合格后，進入面試、體檢等環(huán)節(jié)，后續(xù)事項請關(guān)注市人南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）。

4.面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1：3的比例確定入闈面試人員名單（若入闈末位成績相同者一并進入面試）。

面試內(nèi)容：

①報考初中歷史、地理、物理、化學(xué)和小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位的人員采用說課的方式進行面試。

②報考初中英語、美術(shù)和小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園、特殊教育崗位的人員，采用說課和專業(yè)技能展示的方式進行面試。說課、專業(yè)技能展示的成績比例為6：4。

方法：按所報崗位分組進行,當場宣布成績。

5、成績公示

①成績合成：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。總成績相同的，則面試成績高者優(yōu)先；

②在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）公示考生筆試、面試和總成績。

③成績公示7天無異議后，按招聘崗位1 ：1的的比例公示參加體檢人員名單。

6.體檢

體檢標準參照公務(wù)員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。如未參加體檢或體檢不合格則取消資格，所空缺崗位報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后并按總成績從高到低、依次遞補一次。

7.政審

對體檢合格人員進行政審，如未參加政審或政審不合格則取消資格，所空缺崗位報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后并按總成績從高到低、依次遞補一次。

8.公示擬聘用人員名單

報名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示。

9.選崗

根據(jù)招聘教師學(xué)科計劃數(shù)按總成績排名依次選擇聘用學(xué)校，聘用學(xué)校選定后立即簽訂聘用合同。如到崗后因辭職等因素所空缺的崗位，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按學(xué)科總成績排名從高到低依次遞補，直至所有崗位滿額為止。

10.崗前培訓(xùn)

六、試用和聘用

1.試用期

從選擇聘用學(xué)校之日起6個月為試用期。

2.聘用

試用期滿后，由所在學(xué)校對試用教師的德、能、勤、績方面進行綜合考核，區(qū)教育、人事主管部門予以審核。考核稱職者，予以正式聘用，聘期為3年，聘期內(nèi)崗位不作調(diào)整。

3.待遇

錄用人員由區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心實行人事代理，屬編外聘用，享受區(qū)在編在崗教師同等待遇。

七、未盡事宜由南昌經(jīng)開區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

附件：《南昌經(jīng)開區(qū)2016年教師招聘崗位信息表》

咨詢電話：0791－86567425 17770058019

  監(jiān)督電話：0791-83821362

南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一六年五月十日