�、賵�(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件材料信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
②所需相關(guān)證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。
�、畚兴藞�(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件，確定自己是否符合招聘條件和要求再進(jìn)行職位填報(bào)。因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀《招聘方案》造成的錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)引起的一切后果，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(二)資格審查
由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名。
資格審查貫穿于整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年6月6日— 6月8日(上午8:30—11：30;下午15：00—17：30)。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。
報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
七、考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。
考生的總成績(jī)由“縣招聘辦”審核后在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)進(jìn)行公布公示，公示期限為7日。
(一)筆試
筆試工作在“縣招聘辦”組織下實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績(jī)由“縣招聘辦”審核后在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)上發(fā)布公示，公示期限為7日。筆試范圍分別為：
1、教育類
�、俪踔薪處熉毼还P試科目為《教育綜合知識(shí)》(初中)，考試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。
�、谛W(xué)教師(含特殊教育學(xué)校教師)職位筆試科目為《教育綜合知識(shí)》(小學(xué))，考試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。
③幼兒教師為《幼教職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍：幼師、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)。
2、衛(wèi)生類
�、籴t(yī)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
�、谧o(hù)士類職位筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。
3、綜合類
綜合類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力等。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。其他證件(證明)一律無效。
(二)面試
面試工作在“縣招聘辦”組織下按類別分別進(jìn)行。原則上同一職位依照筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)1:3比例確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本面試考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分的90%，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)由“縣招聘辦”審核后在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)上發(fā)布公示，公示期限為7日。面試方式按以下方式進(jìn)行：
1、教育類面試采取試講方式，具體面試方案由沿河土家族自治縣教育局?jǐn)M定，提交“縣招聘辦”審核通過后由縣教育局組織實(shí)施，具體面試方案由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)上發(fā)布。
2、衛(wèi)生類面試采取專業(yè)測(cè)試方式，具體面試方案由沿河土家族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局?jǐn)M定，提交“縣招聘辦”審核通過后由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，具體面試方案由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)上發(fā)布。
3、綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體面試方案由沿河土家族自治縣人社局?jǐn)M定，提交“縣招聘辦”審核通過后由縣人社局組織實(shí)施，具體面試方案由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)上發(fā)布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人員的總成績(jī)依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié))。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)上發(fā)布。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象�？疾旃ぷ髟凇翱h招聘辦”組織下分類別進(jìn)行，教育類職位由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施、衛(wèi)生類職位由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施、綜合類職位由縣人社局組織實(shí)施，各組織實(shí)施部門要制定切實(shí)可行的考察方案，并報(bào)“縣招聘辦”審核備案。本環(huán)節(jié)主要考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”認(rèn)定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人學(xué)籍檔案)的。
4、報(bào)名或體檢、考察時(shí)提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對(duì)象及條件的。
6、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年7月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證及相應(yīng)資格證的。
7、其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、聘用審批
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7日。
2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料等，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位(主管部門)按相關(guān)要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)不符合《招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。
十一、有關(guān)要求
1、經(jīng)審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
2、新聘用人員實(shí)行一年試用期，在我縣服務(wù)年限不得少于五年，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
十二、招聘紀(jì)律
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十三、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
(二)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)對(duì)外公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細(xì)閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本《招聘方案》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374
監(jiān)督電話：0856-4184372
附件：
1、沿河土家族自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表.xls
2、《沿河土家族自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載).rar
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月9日
2016年貴州省銅仁市沿河土家族自治縣教師招聘職位及資格條件一覽表（92名）