面試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。
1、面試：資格審查通過人員確定為面試對象。面試實(shí)施方案及參加面試人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布。
(1)教師崗位人員面試包括現(xiàn)場答辯、試講或技能測試。其中，現(xiàn)場答辯成績占面試成績比例為40%，試講或技能測試成績占面試成績比例為60%;
(2)管理崗位人員面試包括技能測試和現(xiàn)場答辯。其中，技能測試成績占面試成績比例為40%，現(xiàn)場答辯成績占面試成績比例為60%;
(3)面試從專業(yè)知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?
(4)面試成績占總成績的60%;
(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
(6)未參加面試或未取得有效成績的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ);
(7)面試成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布。
2、總成績計(jì)算
(1)總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按 “四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);
(2)同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
(3)總成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布。
(五)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1、面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象;
2、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
3、體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。
(六)考察
1、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由我校對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;
2、考察中如有下列情況之一者，視為考察不合格，同時(shí)報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)：
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)在讀的非2016年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(6)被開除公職的人員;
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
(8)截止2016年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(10)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，我校在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
2、公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1、公示結(jié)果不影響聘用的，由我校按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
2、被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省商務(wù)廳和我校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)省商務(wù)廳人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與指導(dǎo)公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-85951350
監(jiān)督電話：0851-88555548、0851-88555536
六、未盡事宜，由省商務(wù)廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1.《貴州省電子商務(wù)學(xué)校公開招聘教師、管理崗位人員崗位及要求一覽表》;
2.《貴州省電子商務(wù)學(xué)校公開招聘教師、管理崗位人員報(bào)名表》。
貴州省電子商務(wù)學(xué)校
2016年4月28日
1.《貴州省電子商務(wù)學(xué)校公開招聘教師、管理崗位人員崗位及要求一覽表》.rar
2.《貴州省電子商務(wù)學(xué)校公開招聘教師、管理崗位人員報(bào)名表》.rar