（1）《報名表》（詳見附件2）、第二代居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）；
（2）教師資格證書。所報職位要求提供教師資格證學(xué)科但教師資格證上未注明學(xué)科的，以申辦教師資格證時申報的學(xué)科為準(zhǔn)（資格復(fù)審時須提供《教師資格認(rèn)定審批表》）。2016年的全日制師范類應(yīng)屆畢業(yè)生必須在遞交檔案時提供報考職位要求的教師資格證，否則不得進(jìn)入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)；
（3）尚未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具由所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)情況及畢業(yè)時間的證明（蓋鮮章），專業(yè)情況須明確是師范類或非師范類，且須在遞交檔案時提供報考職位要求的畢業(yè)證（學(xué)位證），否則不得進(jìn)入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)；
（4）在編在職人員須提供由所在單位出具的工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及同意報考的證明（蓋鮮章）；
（5）其他人員須提供戶籍所在地派出所出具的本人身份及有無違法違紀(jì)證明或檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具的檔案管理及檔案內(nèi)有無違法違紀(jì)情況記載證明（蓋鮮章）；
（6）已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計生部門提供的無違法生育情況證明（蓋鮮章）；
逾期未參加資格復(fù)審者視為自動放棄，因自動放棄、資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，在報考同一招聘職位的人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格參加面試者，按照四川省物價局、財政廳川價字費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費80元/人，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試的時間及地點等具體事項另行通知。
面試采取說課（幼兒園、音、體、美教師含技能測試）的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)�？忌嬖嚾笨蓟蛎嬖嚦煽�?yōu)?分的，視為自動放棄考試資格，不得進(jìn)入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。未能形成競爭比例的招聘職位面試成績須不低于60分，否則不得進(jìn)入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。
（五）成績計算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
六、體檢和考核
按照報考者報考的招聘職位及招聘名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，筆試總成績高者優(yōu)先；筆試總成績相同的，《教育公共基礎(chǔ)》成績高者優(yōu)先；《教育公共基礎(chǔ)》成績相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同的，全日制學(xué)歷者優(yōu)先。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點或未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，后果自負(fù)�？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育局提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有異議的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費用由參檢者承擔(dān)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定》，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效,取消聘用資格。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考核，主要以查閱個人檔案的方式考核其平時表現(xiàn)、獎懲情況等。
凡體檢或考核不合格者，取消其聘用資格。因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘職位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局或資陽市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并調(diào)查屬實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘職位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格和公示無異議的，按照報考同一招聘職位人員的考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時間到場自主選擇聘用單位的，待同職位其他人員選擇完后的當(dāng)日，再按考試總成績從高分到低分依次選擇。確定聘用單位后，須在規(guī)定時間內(nèi)將個人全部人事檔案交資陽市雁江區(qū)教育局，未在規(guī)定時間提交個人全部人事檔案的，視為自動放棄。因自動放棄或檔案審查不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間未報到者，取消聘用資格，其出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月；其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。招聘人員在所聘崗位至少工作3年以上方可調(diào)動，凡違約者按《聘用合同》處理。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公招工作實行回避制度，全程由區(qū)監(jiān)察局實行監(jiān)督。
為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監(jiān)督，如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局反映。若報名考試有弄虛作假或造謠中傷等違紀(jì)違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項：
1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項，在資陽人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告。
2．請考生在網(wǎng)上報名時填寫的《報名信息表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），在報名參考、面試、體檢、公示、聘用期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3．《身份證》、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準(zhǔn)考證》，以防丟失。
4．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：028-26921180
資陽市雁江區(qū)教育局咨詢電話：028-26223710
附件：1.資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘教師職位表
2.資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘教師報名信息表.rar
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局 資陽市雁江區(qū)教育局
2016年4月27日