考核辦法按照面試形式進行。根據(jù)川人社發(fā)〔2014〕25號精神，面試工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局負責(zé)組織實施，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣人社局”）全程參與指導(dǎo)，縣紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。
1.面試方式為微型課(即現(xiàn)場無學(xué)生試講）。
2.面試收費80元/人。
3.面試總分為100分。面試成績保留小數(shù)點后兩位。
4.考生面試成績低于該考生所在面試室參加面試人員平均分者不具有聘用資格。
（四）體檢
按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(若考聘名額最后一名出現(xiàn)面試成績相同，則加試面試）。體檢工作由縣人社局具體組織實施。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢。體檢遞補人員因未按時參加體檢或體檢不合格及體檢合格后又自愿放棄的不再遞補。
（五）考察及公示
體檢合格后，考聘單位主管部門在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下，對擬聘人員進行考察，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案或由其所在學(xué)校出具相應(yīng)的證明材料作為考察依據(jù)�？疾旌笳J為不符合聘用條件的不予聘用。因考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢并合格）。遞補考察人員因考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
對考察合格的人員在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)站和威遠教育網(wǎng)進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由縣考調(diào)主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補（遞補人員須體檢考察合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（六）崗位選擇及聘用
根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員；擬聘用人員按面試成績從高分到低分依次選擇崗位（面試成績相同的，按照全日制學(xué)歷高者確定；學(xué)歷相同的，抽簽確定），選崗?fù)戤吅螅ㄒ蚩忌栽阜艞壍仍虍a(chǎn)生的缺額，不再遞補）按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位(含機關(guān)工勤)公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關(guān)取消其聘用資格，其在3年內(nèi)不得參加人事招聘考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
凡新考核招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)專業(yè)課教師須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 且在本單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)期未滿的，一律不得調(diào)動，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
五、紀律和監(jiān)督
為保證考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消考聘資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，3年內(nèi)不得參加人事招聘考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任。歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
中共威遠縣紀委派駐人社局紀檢組電話：0832-8244886；
中共威遠縣教育局紀律檢查委員會：0832-8221281；
威遠縣人事考試中心:0832-8243618；
威遠縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-8241629。
六、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局負責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8241629、8222295）。
特此公告。
附件：1.威遠縣教育事業(yè)單位2016年面向社會公開考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師崗位一覽表
2.威遠縣教育事業(yè)單位考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師崗位報名表.rar
中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
威 遠 縣 教 育 局
2016年4月20日