報考職員崗位的考生筆試《公共基礎(chǔ)知識》,內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律、行政管理、時事政治等相關(guān)知識。
報考教師崗位的考生筆試《公共基礎(chǔ)知識》和《教育教學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律、時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識。
②專業(yè)科目：
報考職員崗位的考生筆試《職業(yè)能力測試》，內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷等相關(guān)內(nèi)容。
報考教師崗位的考生筆試所報崗位的相關(guān)專業(yè)知識。
（4）筆試成績：
筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%+加分。
筆試成績在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(mianchi.smx.gov.cn)公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如遇末位名次并列者同時進入面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。面試采取百分制，面試原始成績當場公布。
面試時間和地點：具體見《面試通知單》。
報考職員崗位的考生采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
報考教師崗位的考生采用試講方式進行，主要測試面試人員教學(xué)能力、語言表達、板書能力以及個人氣質(zhì)形象等。面試范圍為所報考崗位的現(xiàn)行教材，報考體音美專業(yè)的人員同時測試專業(yè)技能。
因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定面試比例且不具備競爭性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。
報考同一崗位的考生在不同考場進行面試時，采用“加權(quán)平均法”計算面試成績，考生最終的面試成績＝考生面試原始成績×加權(quán)系數(shù)（加權(quán)系數(shù)＝報考同一崗位全部考生面試原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權(quán)系數(shù)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)）。
3.考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(mianchi.smx.gov.cn)公布考試總成績。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘計劃從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇報考崗位末位考試總成績并列的，均列入體檢對象范圍。
體檢由澠池縣人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。報考職員崗位的考生體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，報考教師崗位的考生體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理，時間、地點另行通知。
（五）考核
體檢合格人員確定為考核對象，考核工作要做到全面、客觀、公正。由澠池縣人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織，主要對考核對象德能勤績廉等方面進行全面考核。
考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面，并對應(yīng)聘者的資格進行復(fù)查，對不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格。
如因體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
根據(jù)考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(mianchi.smx.gov.cn)上公示，公示期不少于7個工作日。
（七）聘用
公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，合同期6年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，合同期內(nèi)不得調(diào)動；考核不合格的，取消聘用資格；被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格；被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。如遇報考崗位末位考試總成績并列且體檢、考核合格的，追加崗位招聘計劃，同時聘用。
五、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果由縣紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，特設(shè)立舉報電話：澠池縣紀委 0398-4810009 。
六、本方案由澠池縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次公開招聘工作確定澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(mianchi.smx.gov.cn)作為專用網(wǎng)站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登錄查閱有關(guān)信息。
未盡事宜及公開招聘工作中的特殊情況，由澠池縣事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
澠池縣人力資源和社會保障局 0398-4810027
澠池縣人民政府辦公室 0398-4812124
澠池縣食品藥品監(jiān)督管理局 0398-3067666
澠池縣教育體育局 0398-4819696
附件：
1、2016年澠池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位明細表.xls
2、2016年澠池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表 .rar
3、2016年澠池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報考崗位專業(yè)e類別說明.rar