考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試時間：2016年5月7日
綜合類：上午9：00—11：30
教育類、衛(wèi)生類：下午14：00—16：30
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分依次確定面試人員名單，招聘計劃10人以下的按1：3的比例確定，招聘計劃10人（含）以上的按1：2的比例確定；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘計劃。
（二）面試
綜合類崗位采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質和能力。
教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質、基本技能等。
衛(wèi)生類崗位采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質等。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員總成績，并網上公示。面試成績、考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。分職位按實際參加面試人員總成績從高分到低分按1：1等額比例確定進入考察體檢范圍人員名單。招聘計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1：1的，面試成績低于其所在面試考官組使用同一面試題面試的面試成績有效人員的平均分的，不得進入考察體檢范圍。如出現(xiàn)總成績相同者，按筆試成績由高分到低分依次確定。
五、考察體檢
對進入考察體檢范圍人員由縣招聘辦公室組織考察、體檢�？疾觳扇《喾N方式進行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。對在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定處理，考察結果定為不合格。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，依次遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由汶上縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用人員名單報經縣政府批準后，辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
此次公開招聘的有關通知和成績將在汶上縣人力資源和社會保障局網站（http://www.wsrsj.com）公布。
此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：0537—7218932
本簡章由汶上縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1、2016年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
2、2016年汶上縣事業(yè)單位公開招聘應聘須知.doc
汶上縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2016年4月1日