（1）面試人選確定
筆試結(jié)束后，江都區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（2）報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通大中專院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格，教師資格證書，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
審核部門應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時(shí)。
（四）面試
面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學(xué)素養(yǎng)，以說課的形式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由江都區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和江都區(qū)教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，江都區(qū)教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，江都區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由江都區(qū)人社局和區(qū)教育局在江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江都教育網(wǎng)公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)江都區(qū)教育局審核后，報(bào)江都區(qū)人社局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時(shí)，全日制普通大中專院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，2016年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江都區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-86699110，江都區(qū)監(jiān)察局駐江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0514-80805818，江都區(qū)監(jiān)察局駐江都區(qū)教育局監(jiān)察室0514- 86532745。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。揚(yáng)州市江都區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章由揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、揚(yáng)州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0514-86533860，0514-80804280
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0514-80829370
附：揚(yáng)州市江都區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘教師崗位條件簡介表.xls
揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
揚(yáng)州市江都區(qū)教育局
2016年3月31日
2016年江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)教師招聘崗位條件簡介表（127名）