合肥市2016年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就合肥市2016年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
合肥市2016年上半年市直事業(yè)單位公開招聘304名工作人員，具體崗位及條件見《合肥市2016年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
“專業(yè)”依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試和面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報(bào)批核準(zhǔn)、聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年4月13日9：00至4月19日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月20日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。各市直主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過資格初審的報(bào)考人員于4月20日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、除特殊專業(yè)崗位外，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，特殊專業(yè)崗位（崗位代碼010056、010063、010064、010065、010066、010067、010068、010181、010182、010223）開考比例為2：1。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月21日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于5月5日至5月7日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試工作由市人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目根據(jù)崗位類別如下表：
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崗位類別 |
筆試科目（總分100分） |
面試或?qū)I(yè)測(cè)試形式 | ||
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科目1 |
科目2 | |||
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A類 |
衛(wèi)生崗位 |
《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》占50% |
《專業(yè)知識(shí)》 占50% |
專業(yè)測(cè)試，詳見公告 |
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其他崗位 |
《綜合知識(shí)》 占50% |
《專業(yè)知識(shí)（限財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律）》 或《申論》）占50% |
結(jié)構(gòu)化面試 | |
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B類 |
合職院 教師、輔導(dǎo)員崗位；團(tuán)市委教師、文體指導(dǎo)員崗位 |
《綜合知識(shí)》 |
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專業(yè)測(cè)試，詳見公告 |
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市教育局、 行政學(xué)院教師崗位；幼專教師、輔導(dǎo)員崗位 |
《教育教學(xué)理論》 |
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專業(yè)測(cè)試，詳見公告 | |
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分；
《教育教學(xué)理論》內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)等，滿分100分；
《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括解剖、生理、病理、藥理學(xué)等，滿分100分；
《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)（其中衛(wèi)生崗位《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容后期發(fā)布，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站），滿分100分；
《申論》滿分100分。
筆試（合成）成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分（其中報(bào)考崗位代碼010004、010137、010138、010141、010156、010158、010159、010173、010174、010175、010176、010191、010192、010193、010194、010195、010224、010233、010246、010247、010248、010249的考生最低分?jǐn)?shù)線45分），未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試科目詳見《合肥市2016年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
2、筆試時(shí)間：2016年5月8日（周日）上午。
8:00~ 9:30 科目1
10:00 ~12:00 科目2
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年5月9日（8：30~11：30，14：30~17：00），攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處（政務(wù)環(huán)路88號(hào)，1318室，聯(lián)系電話：0551-63536115）申報(bào)加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
4、2016年5月20日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試（合成）成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按一定比例（詳見崗位表）確定面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，A類崗位按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；B類崗位同分人員均進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。