各招聘崗位均不設(shè)最低開(kāi)考比例�？荚嚪止P試、面試兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位的，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)（說(shuō)課×30%+實(shí)操×40%）。報(bào)考教育系統(tǒng)其它崗位的，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
1、筆試
�。�1）筆試時(shí)間：2016年4月9日（星期六）
上午9：30-11：00
（2）筆試地點(diǎn)：恩平市第一中學(xué)（恩平市恩城富源西路36號(hào)）。
（3）筆試內(nèi)容：根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同，招聘崗位將分為A、B、C類：
A類為通用管理類崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。
B類試卷適用于教育專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
C類為衛(wèi)生類崗位，醫(yī)生崗位考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)；護(hù)士崗位，考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、護(hù)理學(xué)等護(hù)理相關(guān)知識(shí)。
筆試滿分為100分，通過(guò)筆試確定面試人選的崗位以同類試題最高分的60%為合格線（四舍五入取整數(shù)，精確到個(gè)位）。按擬招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績(jī)高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)確定。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）、恩平人才網(wǎng)（）和恩平市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)信息網(wǎng)（http://rsj.enping.gov.cn/）公布。
�。�4）資格復(fù)審：招考單位負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員：須提供報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿（集體戶口需提供集體戶口戶主首頁(yè)復(fù)印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機(jī)關(guān)公章和本人內(nèi)頁(yè)原件）、鎮(zhèn)級(jí)以上計(jì)生部分出具的計(jì)生證明和其它與報(bào)考崗位條件（如：專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等）相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠大一寸紅底照片2張，并交相關(guān)資料復(fù)印件存檔備查。
學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，報(bào)考人員須提供教育行政主管部門開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社保部門出具的個(gè)人參保繳費(fèi)記錄等材料。
國(guó)有單位在職人員、2016年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校、所在服務(wù)單位同意。其中，公立學(xué)校在編人員的，須提供教育主管部門同意報(bào)考的證明。
2、面試
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分的報(bào)考人員不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（1）面試委托江門市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
�。�2）教育系統(tǒng)崗位的面試由恩平市教育局組織，在市人社局監(jiān)督下實(shí)施，以說(shuō)課或?qū)嵅伲ㄐg(shù)科）形式進(jìn)行。
�。ㄈw檢
在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并公布。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽(tīng)力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次體檢不合格的，報(bào)考人員如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，報(bào)考人員在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
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招聘單位須成立考察小組，對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行�？疾熘饕ㄕ嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性�？疾鞂�(duì)象放棄考察或考察不合格的職位，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。在體檢和考察合格的報(bào)考人員中確定擬聘用人員名單，在恩平人才網(wǎng)（http://www.eprc.cn）和恩平市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)信息網(wǎng)（http://rsj.enping.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。
（五）遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
（1）面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；
�。�2）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；
�。�3）考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、聘用機(jī)會(huì)的。
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公示期滿沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移、簽訂聘用合同等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，同時(shí)實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。本次公開(kāi)招聘聘用的人員，與工作單位簽訂5年期合同。合同期內(nèi)個(gè)人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在聘用合同中約定。聘用后根據(jù)單位類別參加相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)，公益一、二類事業(yè)單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，公益三類和暫不分類的事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
四、其他
各相關(guān)單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
七、監(jiān)督管理
報(bào)考人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-7727423 市人社局公務(wù)員管理辦公室（職員與雇員管理辦公室）
附件：
1、 恩平市2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip
2、 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.rar
恩平市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月14日
1、 恩平市2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip
2、 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.rar