為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力解決人才匱乏問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘（引進）高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才98名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。
一、公開招聘（引進）原則
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）堅持按需招聘原則。
二、公開招聘（引進）計劃及職位
本次計劃公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才98名（其中，綜合類職位19名，教育類職位79名），具體招聘（引進）單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表》（以下簡稱“職位表”）。
三、公開招聘（引進）對象及條件
（一）招聘（引進）對象
全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
（二）招聘（引進）條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.年齡在18周歲以上（1998年3月26日及以前出生）、35周歲以下（1981年3月26日及以后出生）；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1976年3月26日及以后出生）；
5.具有報考職位所需的資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；
4.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年3月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
6.不符合公開招聘（引進）有關(guān)條件要求的；
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
四、公開招聘（引進）程序
本次公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照招聘（引進）職位類別劃分，分別由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局具體實施。公開招聘（引進）工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
（一）發(fā)布信息
本次公開招聘（引進）工作相關(guān)信息均在“萬山網(wǎng)”公示，網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/
（二）報名
1.綜合類職位：報名由銅仁市萬山區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間、地點如下：
（1）報名時間：2016年3月26日。
（2）報名地點：第四屆中國貴州人才博覽會銅仁展區(qū)萬山區(qū)招聘點（貴陽國際會議展覽中心）.
2.教育類職位：報名由銅仁市萬山區(qū)教育局負責(zé)，采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間、地點如下：
（1）報名時間：2016年3月26日。
（2）報名地點：貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)。
3.報名所需材料：所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、招聘職位所需其他資格材料原件及復(fù)印件各1份；填寫1份《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才報名表》（以下簡稱“報名表”），一寸近期同底免冠彩色照片4張。
4.報名要求：⑴每名考生限報一個職位。⑵考生須認真填寫“報名表”，確保報名信息真實、準(zhǔn)確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。⑶考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（三）資格審查
資格審查與報名同步進行。由招聘工作組審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員簽字確認結(jié)果，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由招聘工作組研究確定是否開考；高層次人才職位不受此比例限制。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。