(一)公布方案：各招聘單位在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)教師招聘專欄上公布具體的招聘方案。

(二)報(bào)名：每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘單位。

應(yīng)聘者根據(jù)用人計(jì)劃，通過南海教育信息網(wǎng)“2012年南海區(qū)教師招聘專欄”中的“教師應(yīng)聘登記”處登記報(bào)名。

(三)資格審查、確定面試名單：

各招聘單位負(fù)責(zé)初審，后由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)審。面試人員名單在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)上公布，屆時(shí)請(qǐng)符合條件的報(bào)名者向相應(yīng)的用人單位寄送個(gè)人資料，資料審查后發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，取消面試資格。

(四)面試：

面試由招聘單位組織，含心理測(cè)試，具體形式和時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位確定(詳情請(qǐng)留意各學(xué)校的面試方案)。招聘單位根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)從高到低的順序推薦筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與推薦筆試人數(shù)比例不低于1：3。職業(yè)類專業(yè)課教師及校醫(yī)招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件應(yīng)聘的人數(shù)或推薦筆試人數(shù)原則上不低于1：2。

(五)公示：筆試人員名單在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)上公布并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

(六)筆試：(地點(diǎn)另行通知)。

筆試由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

(七)體檢：體檢以廣東省教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則。由我局根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序排列，以1：1的比例確定體檢人員名單。

(八)公示擬聘人員名單：體檢合格后獲得聘用資格的人員，我局在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)上公示名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)辦理相關(guān)聘用手續(xù)：通過公示后由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦單位聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。

(十)二次報(bào)名：

個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)或推薦參加筆試人數(shù)比例少于規(guī)定要求時(shí)，區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組視實(shí)際需要在第一批公示擬聘人員名單后再組織部分空缺崗位進(jìn)行第二次報(bào)名，二次報(bào)名對(duì)象為第一批進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員中未獲得聘用資格的人員，具體方案另行公布。

二次報(bào)名后，如應(yīng)聘人員的成績(jī)或比例仍然達(dá)不到要求(見招聘考試成績(jī)構(gòu)成)，我局可減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、招聘考試成績(jī)的構(gòu)成

總成績(jī)由面試成績(jī)、筆試成績(jī)和加分三項(xiàng)構(gòu)成。為保證招聘考試的公平、公正、公開，確保我區(qū)新聘用教師質(zhì)量，本次公開招聘教師考試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分(含)，總成績(jī)低于70分者不予取錄。

(一)面試成績(jī)滿分為100分，按45%的比例折算進(jìn)總成績(jī)。面試成績(jī)低于70分者不能推薦參加筆試。

(二)筆試成績(jī)滿分為100分，按55%的比例折算進(jìn)總成績(jī)。

(三)加分：對(duì)臨聘專任教師中任教時(shí)間長(zhǎng)、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的在面試和筆試折合出總成績(jī)的基礎(chǔ)上予以適當(dāng)加分，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、在我區(qū)連續(xù)任教年限滿5年的加1分，連續(xù)任教年限超過5年的，每增加1年累加1分，連續(xù)任教年限加分最多不超過5分(含)。

2、對(duì)在我區(qū)任教期間獲區(qū)教育局表彰的個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)(含優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師、先進(jìn)教育工作者，下同)的教師，加3分；獲市級(jí)或以上教育系統(tǒng)表彰的個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，加5分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分不累加，以任教期間曾獲得的最高個(gè)人榮譽(yù)計(jì)算。

以上兩類加分可以累加并直接算入總成績(jī)中，加分總計(jì)最多不超過10分(含)。加分情況由我局在教育信息網(wǎng)上公示。

七、招聘教師實(shí)行聘用制度和試用考察制度

(一)聘用制度

根據(jù)事業(yè)單位實(shí)行聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次招聘錄用人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。

(二)試用期考察制度

1、對(duì)高層次教育人才免試用期直接辦理聘用手續(xù)；其余人員均實(shí)行試用考察制度，試用期一般為1年，試用期間人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我區(qū)教育系統(tǒng)，可掛靠在南海區(qū)人才服務(wù)辦公室。

2、考察要求：由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和所在鎮(zhèn)(街道)教育局、區(qū)直學(xué)校組成考察小組，對(duì)試用人員進(jìn)行考察。試用期滿經(jīng)考察符合要求可辦理正式的聘用手續(xù)，不符合要求的取消聘用資格不再延長(zhǎng)試用期。

八、其他規(guī)定

(一)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，具備法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的，不予報(bào)考；

(二)在招聘考試中作弊的人員或在招聘過程中查實(shí)具有弄虛作假行為的人員，以及職稱申報(bào)弄虛作假并受到處分的人員，取消其報(bào)名資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘。

監(jiān)督投訴電話：0757－86232590。

各相關(guān)單位招聘方案將登載在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)。

本公告解釋權(quán)歸南海區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

1、2012—2013學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作日程表

2、 考生報(bào)名須知

3、 2012—2013學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師計(jì)劃