各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則要達(dá)到1:2才能開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
1.專業(yè)科目測試（分值100分）
根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
2.結(jié)構(gòu)化面試（分值100分）
重點(diǎn)考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長等綜合素質(zhì)。
3.總成績計(jì)算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。（專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
考試考核成績當(dāng)場公布�？荚嚳己丝偝煽兓騿慰瞥煽兊陀�70分，不予確定為擬簽約人員。
考試考核時(shí)間初定12月4日，地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)委黨校（渝北區(qū)仙桃街道舟濟(jì)路10號）。
（四）選擇聘用學(xué)校和簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定擬簽約人選。當(dāng)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如有考生本人棄權(quán)，則在報(bào)考同一學(xué)校、同一學(xué)科范圍內(nèi)，在考試考核總成績70分以上符合條件的考生中從高到低依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位可遞補(bǔ)一次。
若因報(bào)名人數(shù)不足或無人報(bào)名出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)區(qū)人力社保局商區(qū)教委同意，在同一學(xué)科范圍內(nèi)，用人單位可與未簽約考生（僅限各學(xué)科所有落選考生中考試考核成績位于第1名者），簽訂就業(yè)協(xié)議。
若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試成績、學(xué)歷以及大學(xué)期間各專業(yè)學(xué)科平均成績高者優(yōu)先。
就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。
（五）體檢和考察
已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等相關(guān)材料，于2016年7月10日17：30前到區(qū)教委人事科報(bào)到，并接受資格復(fù)審（2016年7月10日17：30后未報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。
對簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或主動(dòng)放棄者，2年內(nèi)（即2016年至2018年）不得報(bào)考渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行，具體安排可登錄渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.cqybedu.com）查詢。
（六）公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用單位及崗位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.在2016年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書和教師資格證書的；
2.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)違約責(zé)任。屬免費(fèi)師范生的，還將按免費(fèi)師范生協(xié)議執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局023—67822642、023—67812631；
區(qū)教委人事科023—67813597。
附件：
1.附件1：渝北區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘崗位一覽表.xls