體檢合格人員等額進入考核，考核工作由區(qū)人社部門和教育部門實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。

十一、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局在攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

十二、招聘人員的管理

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2016屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

（二）未經(jīng)東區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

（三）根據(jù)《攀枝花市東區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)攀枝花市東區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師“區(qū)管校用”暫行管理辦法的通知》（攀東府辦〔2015〕63號）的精神，本次公招的中小學(xué)教師納入“區(qū)管校用”的統(tǒng)一管理范疇，由區(qū)教師管理服務(wù)中心對教師進行統(tǒng)一的調(diào)配和管理。聘用時，同一崗位的報考者按考試總成績從高到低的排名選擇任教學(xué)校（排名靠前者先選），統(tǒng)一和區(qū)教師管理服務(wù)中心簽訂人事聘用合同后，再派遣到本人選擇的學(xué)校工作。

（四）新聘用人員實行服務(wù)期管理，最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得辦理流動（上級機關(guān)選調(diào)除外）。

（五）聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

（六）新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我區(qū)公開考試招聘中小學(xué)教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局：0812-2233319

考務(wù)政策咨詢電話：

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2229200

攀枝花市東區(qū)教育局：0812-2293506

十四、相關(guān)事項提示

1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十五、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局負責(zé)解釋。

附件一：攀枝花市東區(qū)2015年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位情況表.xls

附件二：攀枝花市東區(qū)2015年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師報考信息表.xls

附件三：四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱.doc

 2015年10月30日

四川省攀枝花市東區(qū)教育局2015年下半年教師招聘考試崗位情況表（95名）

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局 攀枝花市東區(qū)教育局關(guān)于2015年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師的補充公告

2015年10月30日發(fā)布的《攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局攀枝花市東區(qū)教育局關(guān)于2015年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師公告》中關(guān)于少數(shù)民族加分證明材料的遞交規(guī)定，將“少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明”更改為“少數(shù)民族考生提供戶口薄（戶口薄上不能證明在居住地滿3年以上的，需提供派出所出具的在居住地滿3年以上的相關(guān)證明）、身份證原件及復(fù)印件”。

特此公告。

2015年11月3日