每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的崗位，如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，考生在報(bào)名前應(yīng)向用人單位咨詢(xún)。應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，并確保報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作或?qū)W習(xí)、任何職（在國(guó)有單位工作的，還須填寫(xiě)在職在編或臨聘人員）。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并記入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。
（四）開(kāi)考比例
本次教師招聘設(shè)定開(kāi)考比例。凡已報(bào)名且通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)到“開(kāi)考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開(kāi)考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間: 2015年8月22日（星期六）上午9:30—11:00。
2.筆試地點(diǎn)：鶴山市沙坪街道大林路（鐵夫路）175號(hào)鶴山市職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
3.筆試內(nèi)容：筆試由市教育局統(tǒng)一組織，筆試科目不指定考試參考用書(shū)。
4.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，體育與音樂(lè)兩類(lèi)招聘崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，其余招聘崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。成績(jī)將于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)于鶴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.面試對(duì)象。在筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上由高分到低分，按1：3比例確定面試對(duì)象，不足1：3的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。入圍面試對(duì)象將由市教育局通知在指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)。具備參加面試資格的人員須作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，用人單位須與其簽訂《考生承諾書(shū)》，作出知情確認(rèn)。簽訂后的《考生承諾書(shū)》，由用人單位當(dāng)場(chǎng)收回�？忌`背承諾的，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘考試，并記入考生誠(chéng)信檔案。
2.面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)采用百分制，60分以上合格。筆試占40%，面試占60%，合成綜合成績(jī)，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
五、體檢
（一）體檢對(duì)象
體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的崗位招聘人數(shù)，在考試綜合成績(jī)合格線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分等額確定（綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高低確定）。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
（二）體檢工作要求
體檢工作由市教育局統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
用人單位或其主管部門(mén)須對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
用人單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報(bào)送市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試，并記入考生誠(chéng)信檔案；復(fù)查通過(guò)的，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7天。
八、聘用及待遇
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知書(shū)。聘用人員持聘用通知書(shū)辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。辦理聘用手續(xù)后，由招聘單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；初次就業(yè)人員與用人單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，不合格的調(diào)整崗位，本人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位予以解聘。聘用后按規(guī)定簽定聘用合同，享受所聘用崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，招聘單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
（一）入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰的；
（四）擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關(guān)聘用手續(xù)的。
是否遞補(bǔ)人選應(yīng)由招聘單位或主管部門(mén)研究提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)鶴山市人力資源和社會(huì)保障局。
十、監(jiān)督管理
本次招聘考試全程接受鶴山市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。應(yīng)聘人員、招聘單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0750-8933106。
十一、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘公告。
（二）本次招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（三）應(yīng)聘報(bào)考人員在報(bào)名后要確保通訊暢通，若因聯(lián)系電話(huà)有誤或其他報(bào)考人員自身原因不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
附件：
1、《2015年下半年鶴山市教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》
2、《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》
3、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
鶴山市教育局
2015年8月3日