參加面試考生的確定。根據(jù)各崗位招聘指標，按參加面試人員與招聘指標2：1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定參加面試人選，末位出現(xiàn)并列時均進入面試。
面試時間、地點：昌黎教育網(wǎng)上另行通知。
面試采取說課及專業(yè)技能測試形式，采用100分制，面試成績不足60分的不予錄取。
報考體育學科的考生，采取說課加專業(yè)技能測試的方式進行。說課時間為10分鐘，隨后進行專業(yè)測試，時間為5分鐘。
報考美術(shù)學科的考生，采取說課加專業(yè)技能測試的方式進行�？忌燃羞M行90分鐘的專業(yè)測試，專業(yè)測試結(jié)束后進行說課，時間為10分鐘。
報考會計專業(yè)考生面試采取抽題問答形式。
其它學科只進行說課，不進行專業(yè)測試，說課時間為10分鐘。
說課內(nèi)容：報考小學的為初中階段相關(guān)學科內(nèi)容，報考高中的為高中階段相關(guān)學科內(nèi)容。
考生按學科崗位分組參加面試。先由全體考生在候考室抽簽，確定參加面試的上下午時間，下午面試人員抽簽后退場。參加面試的考生再抽簽確定面試順序號，各場一號考生在面試開始前30分鐘抽取面試題（說課題目）進入備課室準備（以后各考生以此類推），由專門工作人員和縣紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督，實行封閉管理，避免考生之間交流。面試時由工作人員負責接、送考生到指定考場參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場。
面試評委當場為考生打分，由面試考場核分員當場核分，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的分數(shù)相加求平均值即為該考生的面試成績。
面試成績和考生總成績（考生總成績=筆試總成績+面試總成績）在昌黎縣教育網(wǎng)公布，同時公布擬聘用人員名單。
（三）考核
按照招錄學科崗位與招聘指標1：1比例從高分到低分的順序確定擬考核人員人選，末位出現(xiàn)并列時面試成績高者列入考核。考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
（四）體檢
考核合格人員進入體檢。體檢按照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，如出現(xiàn)體檢不合格者，按該崗位總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優(yōu)先。
（五）確定人選、公示
根據(jù)考生總成績和體檢結(jié)果，在縣紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局確定擬招聘人選并上報縣招聘工作領(lǐng)導小組。經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在昌黎教育網(wǎng)上進行公示，公示期限為7個工作日。
（六）手續(xù)辦理及錄用選崗
對經(jīng)公示無異議的考生由昌黎縣教育局負責辦理聘用手續(xù)。擬招錄人員從教育局公布的崗位中按高分到低分順序依次選擇單位，如出現(xiàn)考生自動放棄選崗，按照考生總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）有關(guān)待遇
1、被聘用人員與所在單位簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
2、被聘用人員在所錄用單位至少工作5年，5年內(nèi)不允許調(diào)出昌黎縣或辭職，否則按違約處理。
3、被聘用人員人事檔案由昌黎縣勞動力人才服務管理中心實行人事代理。工資參照我縣在編教師工資標準執(zhí)行。養(yǎng)老保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理，其他保險及住房公積金參照在編教師標準繳納。
五、組織領(lǐng)導
成立昌黎縣教師招聘工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)一領(lǐng)導、組織實施招聘工作，昌黎縣教育局、昌黎縣人力資源和社會保障局負責具體工作，昌黎縣紀委全程監(jiān)督。
詳情請登錄：昌黎教育網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chledu.gov.cn/
電話咨詢：0335—2038359
昌黎縣教育局
2015年7月25日