2015年滎陽(yáng)市公開招聘教師實(shí)施方案
時(shí)間：2015年07月06日
為建設(shè)一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊(duì)伍，切實(shí)提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂2015年滎陽(yáng)市公開招聘教師實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
面向社會(huì)公開招聘教師180名。具體崗位如下：
（一）高中階段教師45名
其中：普通高中教師35名，職業(yè)高中教師10名。
普通高中教師35名，其中：語(yǔ)文6名，數(shù)學(xué)6名，英語(yǔ)6名，物理4名，化學(xué)4名，生物2名，政治3名，歷史2名，地理2名。
職業(yè)高中教師10名，其中：交通運(yùn)輸類（汽車）專業(yè)2名，音樂(lè)（舞蹈）類專業(yè)2名，電子類專業(yè)2名.機(jī)械類4名。
（二）義務(wù)教育階段教師55名
其中：語(yǔ)文10名（小學(xué)5、初中5），數(shù)學(xué)10名（小學(xué)5、初中5），英語(yǔ)10名（小學(xué)5、初中5），體育10名，音樂(lè)7名，美術(shù)8名。
（三）學(xué)前教育階段教師80名
三、招聘基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)滎陽(yáng)，遵紀(jì)守法，身體健康，五官端正。
（二）資格要求：
報(bào)考高中階段教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書（報(bào)考職業(yè)高中教師者除外）；
報(bào)考義務(wù)教育階段教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；
報(bào)考義務(wù)教育階段體、音、美崗位教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；
報(bào)考學(xué)前教育階段教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，幼教專業(yè)的需具有幼兒教師資格證書和教師資格證書；其他專業(yè)的應(yīng)具有教師資格證書。
（三）年齡在30歲以下（1985年1月1日以后出生）。
（四）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名辦法：
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日至7月19日
上午：8：30——12：00，下午：3：00——6:30
3、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳（福民路與國(guó)泰路交叉口東南角）
4、報(bào)名相關(guān)要求：
（1）報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、教師資格證、身份證、就業(yè)報(bào)到證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套（用A4紙復(fù)印）。留學(xué)回國(guó)人員需提供本人身份證和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。
（2）報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽(yáng)市公開招聘教師報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。
（3）報(bào)名費(fèi)30元。
（4）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)滎陽(yáng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
5、發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2015年7月24日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1、考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（第二代居民身份證），具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級(jí)管理、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治、省情、市情等。
3、筆試總成績(jī)?yōu)?00分。
（四）面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為1:3的崗位，面試比例為1:2。
2、進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)通知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
3、面試內(nèi)容：①試講（試講占面試成績(jī)的60%）；②答辯（答辯占面試成績(jī)的40%）。
4、面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格等原因而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位面試比例為1:1的，參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均成績(jī)以上，方可進(jìn)入體檢程序。