1.根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)校類型、學(xué)科類別從高分到低分在筆試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員（同分帶進(jìn)）。招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。面試人員名單在靖江人才網(wǎng)、靖江教育網(wǎng)上公布。
2.對(duì)面試人選，由靖江市人社部門、市教育部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件：
（1）2015年全日制高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明等；
（2）其他人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、教師資格證等，已就業(yè)人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）的證明；
（3）留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供國(guó)家留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；
（4）報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；
（5）報(bào)考幼兒教師崗位（二）的人員還須提供任教滿五年的證明（包括幼兒園及教育主管部門出具的任幼教滿五年的證明、繳納社保的證明、與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同等）。
對(duì)不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同學(xué)校類型、學(xué)科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試人員于2015年7月21日：8:30～17：30憑本人身份證、準(zhǔn)考證到靖江市教育局教育人才服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書，繳納面試費(fèi)100元／人。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理,并在報(bào)考同學(xué)校類型、學(xué)科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）面試
面試采用說課答辯、說課答辯加專業(yè)技能測(cè)試兩種形式，其中：計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育、幼教、電氣工程及自動(dòng)化、汽車運(yùn)用與維修、焊接技術(shù)及自動(dòng)化崗位采用說課答辯加專業(yè)技能測(cè)試形式，其余崗位采用說課答辯形式。面試總分為100分，采用說課答辯加專業(yè)技能測(cè)試形式的崗位,說課答辯、專業(yè)技能測(cè)試各占50%比例計(jì)算面試成績(jī)。
面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成后的考生綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生的綜合成績(jī)?cè)诰附逃W(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。
（八）體檢
按學(xué)校崗位種類，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織面試確定，并在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。體檢按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，因體檢不合格、考生放棄等出現(xiàn)缺額的，在同一崗位面試合格考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢人員名單在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（九）考察
對(duì)體檢合格人員由靖江市教育部門按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。2015年全日制高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、教師資格證書（職教類教師崗位的人員除外）和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件，無法提供材料的取消考察、聘用資格。因考察不合格及取消資格等出現(xiàn)缺額的，在同一崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（十）公示
擬聘用人員名單在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無異議者，參加公開選崗。擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，所缺崗位不遞補(bǔ)。
（十一）公開選崗
入圍選崗考生須按時(shí)由報(bào)考者本人參加選崗，根據(jù)所報(bào)崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次一次性選崗，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。每人限選與所報(bào)崗位相對(duì)應(yīng)的一所學(xué)校（幼兒園），當(dāng)場(chǎng)選定，一經(jīng)選定，不得變更。未選崗者作自動(dòng)放棄處理，不遞補(bǔ)。領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣返臅r(shí)間、地點(diǎn)及其他要求在公示擬聘用名單階段同時(shí)公布。
(十二)聘用
擬聘人員在公開選崗后，由靖江市教育部門按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除或終止聘用關(guān)系。
2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考職業(yè)學(xué)校崗位的，辦理聘用手續(xù)前，須提供畢業(yè)證書原件，如畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)不一致，取消聘用資格。報(bào)考職業(yè)學(xué)校崗位的擬聘人員在聘用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)專業(yè)的教師資格證書的，解除或終止聘用合同。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘教師工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
四、本公告由靖江市人社局、靖江市教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-89118220（靖江市教育局）
80292126（靖江市人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-89181616（靖江市監(jiān)察局）
靖江教育網(wǎng)：www.jsjjedu.com
人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.jjhrss.gov.cn
附件：1．靖江市2015年公開招聘教師崗位表
2．靖江市2015年公開招聘教師報(bào)名表
3.靖江市2015年公開招聘教師專業(yè)參考目錄
靖江市人力資源和社會(huì)保障局 靖江市教育局
2015年6月15日