公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：公共衛(wèi)生知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)。
（3）2015006、2015007、2015014、2015032-2015050、2015054崗位筆試科目：
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫作。
專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)。
（4）2015051-2015053、2015055崗位筆試科目：
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：申論。
公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（申論）卷面分值均為100分，在合成筆試總分時(shí)，分別按公共基礎(chǔ)知識(shí)30%、專業(yè)知識(shí)（申論）70%權(quán)重計(jì)算。
4、加分說明：
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月22日至23日上午8∶00-11∶30、下午14∶30-16∶00，攜帶相關(guān)證書向縣選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（梅城鎮(zhèn)潛陽大道舒州逸夫小學(xué)正對面潛山縣人才培訓(xùn)大樓二樓，聯(lián)系電話0556-8935828）申請加分，逾期無效。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)媒體網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。公示無異議的，統(tǒng)考筆試科目總成績增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再執(zhí)行加分政策。
（三）資格復(fù)審
主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照規(guī)定的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。各崗位（學(xué)科）招聘名額5名（含5名）以上的按1∶1.5比例確定（尾數(shù)進(jìn)1）面試人選；招聘名額3至4名的按1∶2.0比例確定面試人選；招聘名額2名（含2名）以下的按1∶3.0比例確定面試人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照安慶市人事考試培訓(xùn)中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)生證原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料，2張近期同底兩寸正面免冠照片。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料，2張近期同底兩寸正面免冠照片。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(3)屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、面試方式和內(nèi)容：教育部門幼兒教師面試采取課堂教學(xué)方式進(jìn)行。主要考察考生教學(xué)組織能力、語言表達(dá)、音樂、美術(shù)、舞蹈等綜合能力；其他部門采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
3、各類考生面試成績滿分分值為100分。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考察與體檢程序。
（五）總成績合成
所有崗位筆試成績與面試成績按7:3的權(quán)重合成得出總分。各崗位從高分到低分排序，按招聘人數(shù)等額確定考察對象。如合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，以筆試專業(yè)知識(shí)（申論）得分高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（六）考察和體檢
1、考察工作主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及計(jì)劃生育等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績（筆試加面試合成分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）擇優(yōu)選崗
1、縣教育局幼師崗位（崗位代碼2015001）、林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站（崗位代碼2015032）、財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（崗位代碼2015042）、文廣新局下屬事業(yè)單位（崗位代碼2015051）按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。
2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核簽字確認(rèn)。
（八）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示7日。
（九）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷（學(xué)位）證書后辦理聘用手續(xù),至2015年9月1日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本次招聘的有關(guān)信息，陸續(xù)在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站發(fā)布。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局0556—8935828、0556—8958799
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556—8933187
附：2015年度潛山縣事業(yè)單位公開招聘崗位表
潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月24日