筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，由高分到低分確定進入面試前資格審查范圍人選。其中，招聘10人以下的崗位，按照1:5的比例確定；10人以上（含10人）的崗位，按照1:3的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍；因棄權或取消面試資格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機關研究同意，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到招聘比例的，按照實有合格人數(shù)確定。
筆試成績在http://kszx.yt12333.com/（煙臺人事考試信息網(wǎng)）查詢，筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在www.zfrs.gov.cn（芝罘區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)）公布。進入面試人員按照魯價費函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。
（二）面試
面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結(jié)構化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、說課、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的具體事宜，另行通知（請關注芝罘區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)www.zfrs.gov.cn）。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5：5的比例計算考試總成績。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察、體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察、體檢范圍人選。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘主管部門負責組織。招聘主管部門成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等各方面情況，并對其資格條件進行復查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反《招聘簡章》規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
招聘單位主管部門組織對考察合格人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考務費人員體檢費用由招聘單位負擔）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機構進行復檢，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，有關體檢費用由申請復檢的一方承擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的應聘人員，在芝罘區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，用人單位辦理聘用手續(xù)�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。辦理聘用手續(xù)后，則不再對本崗位其他進入考察體檢范圍的人員進行遞補。
六、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報區(qū)委組織部或區(qū)人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為棄權。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。崗位分配由招聘主管部門負責，采取從高分到低分依次選崗的辦法進行。
七、其他
應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號）有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實際情況，給予5年內(nèi)不得報考煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位的處理。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
本簡章由芝罘區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0535-6225558
監(jiān)督電話：0535-6012333
報名、筆試成績查詢網(wǎng)站：煙臺人事考試信息網(wǎng)（http://kszx.yt12333.com/）
公告、公示網(wǎng)站：芝罘區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zfrs.gov.cn）或芝罘區(qū)政府網(wǎng)（www.zhifu.gov.cn）
附件：
1、《2015年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》（綜合類）
2、《2015年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》（教育類）
3、《2015年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》（衛(wèi)生類）
4、《2015年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導目錄》
5、所在單位同意報考證明信（樣表）
6、專業(yè)工作經(jīng)歷證明信
7、2015年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位應聘須知
煙臺市芝罘區(qū)人力資源和社會保障局
2015年4月13日
1、《2015年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》（綜合類）.rar
2、《2015年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》（教育類）.rar
3、《2015年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》（衛(wèi)生類）.rar
4、《2015年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導目錄》.rar
7、2015年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位應聘須知.rar