（1）加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿且考核合格（服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2014年12月31日）且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。

（2）申報(bào)方式

符合加分條件的報(bào)考者，須提供服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、是否為大學(xué)生志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用）以及相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號(hào)必須與報(bào)考者報(bào)名時(shí)使用的姓名、身份證號(hào)完全一致，否則不予辦理加分手續(xù)；志愿者計(jì)劃協(xié)議書復(fù)印件(須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章)，協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2015年4月13日至4月15日將有效證明材料交高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局辦理加分手續(xù)（成都市天府大道北段18號(hào)高新國(guó)際廣場(chǎng)A座8樓,聯(lián)系電話：028—82829752）。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

6、筆試成績(jī)公布：于2015年5月10日在成都高新人才網(wǎng)上公布。

7、查分申請(qǐng)

根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

（二）原件校驗(yàn)

1、校驗(yàn)名單：進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分），按報(bào)考崗位從高分到低分以1:3的比例確定，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)高新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位，無(wú)法調(diào)減的，可按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修改稿）》第30條第（二）款規(guī)定辦理。通過(guò)原件校驗(yàn)的應(yīng)聘教師進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，原件校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)?cè)诔啥几咝氯瞬啪W(wǎng)（http://www.cdhr.net/）上公布。

2、校驗(yàn)內(nèi)容：報(bào)考者須提供本人報(bào)名時(shí)打印的《2015年成都高新區(qū)中小學(xué)公開招聘教師資格審查表》兩份、本人《筆試準(zhǔn)考證》、本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級(jí)證書、教師資格證書、各種榮譽(yù)證書等相關(guān)證書原件和復(fù)印件。

3、校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取面試通知書。對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員取消其面試資格，逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）面試

1、面試時(shí)間：見(jiàn)面試通知書。

2、面試方式：以說(shuō)課、綜合答辯等方式，重點(diǎn)考核教育教學(xué)能力及水平。

3、面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員在教師素質(zhì)、專業(yè)功底、師德師風(fēng)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。

4、面試成績(jī)：滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

（四）考試成績(jī)計(jì)算原則

1、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50％

2、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)＝《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分

（六）總成績(jī)公布

考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后在成都高新人才網(wǎng)上公布，總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分排序。（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

六、體檢、崗位選擇及考核

（一）依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜在成都高新人才網(wǎng)上公布。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（四）在確定具體崗位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序，由應(yīng)聘者選定。在崗位選擇過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補(bǔ)。

（五）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行�？己藘�(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（六）經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員，在高新人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

七、聘用及報(bào)到

（一）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)高新區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（二）受聘教師按照事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行管理，享受高新區(qū)公辦學(xué)校教師同等待遇，辦理住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）公開招聘的人員，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作由高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)工委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)察。監(jiān)督電話：高新區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）028-85173710。咨詢電話：028-85339122（高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）、028-82829752（高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局）。

附件：2015年成都高新區(qū)中小學(xué)公開招聘教師崗位一覽表.rar

成都高新區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

   2015年3月30日