充實優(yōu)秀的師資力量，全面提高教師隊伍的素質(zhì)，根據(jù)我市中小學師資現(xiàn)狀，經(jīng)市人社局同意，決定2012年提前面向普通高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘部分中小學(幼兒)教師,具體招聘事項如下：

一、招聘指標

2012年面向全日制普通高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小 學、幼兒園教師31名，具體招聘學校、職位、指標詳見招聘需求表(附后)。

二、招聘原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則;

2、實行“設(shè)定職位、定向報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用”原則;

三、招聘范圍和對象

1、本省生源第一批次錄取的2012年全日制普通高校師范類成績優(yōu)秀的應屆本科畢業(yè)生或獲得校級及以上應屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生稱號者。

2、本省生源2012年在教育部確定爭創(chuàng)世界一流九所普通高校和“211工程”院校的應屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生，報考職位均須對口專業(yè)。

3、本省生源2012年獲得碩士及以上學位的全日制普通高校師范類應屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生。

4、2012年全日制普通高校機械、汽修、建筑、舞蹈、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、電子電工等職高緊缺學科和學前教育成績優(yōu)秀的本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生。

四、報考條件

1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

2、身體健康，能適應招聘職位工作需要。

3、符合招聘職位所要求的其他條件。

五、招聘程序和辦法

招聘采取公開報名、統(tǒng)一面試、體檢、考核、擇優(yōu)錄用的辦法進行。具體程序及辦法是：

(一)報名。

1、時間：2011年12月29--30日上午8∶30—11∶00;

下午1∶30—4∶30。

2、地點：余姚市教育局(譚家?guī)X西路142號)四樓組織

人事科。

3、辦法：

(1)報名時隨帶近期免冠正面一寸照片3張，同時隨帶身份證、學生證、就業(yè)推薦表以及與招聘條件相關(guān)的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。

(2)報名時按招聘學校、學科職位定向填寫報名登記表，貼好照片，附上相關(guān)資料復印件，并接受資格初審。

(二)面試。經(jīng)資格初審合格的應聘人員，不組織筆試，直接參加面試。面試前先有各招聘學校進行試教，然后由余姚市教育局、市人社局以及相關(guān)學科教師組成評委，進行專業(yè)和綜合素質(zhì)測試。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。同一職位有二人及以上參加面試的，則以面試成績高者入選。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘學校學科職位指標1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢，體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

(四)考核。體檢合格人員為被考核對象，考核主要考察被考核對象的德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與“法 輪 功”等邪教組織，或受過各類行政(黨、團)處分、刑事(治安)處罰的，考核確定為不合格�？己瞬缓细裾咛蕴�。

(五)聘用。

1、考核合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，應聘者與教育局簽定就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報到后，辦理聘用手續(xù)。

2、公示期間有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。

3、擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2012年8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關(guān)證書的取消聘用資格。

4、新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實行人事代理和為期一年的見習期，見習期滿能勝任教育教學工作并經(jīng)考核合格的，與學校簽定正式聘用合同;如見習期滿不能勝任教育教學工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

5、新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：62772218、62825622、62825610，

附：2012年余姚市面向優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師職位表.doc

余姚市教育局

二〇一一年十二月二十二日