2014年度來(lái)鳳縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員公告
根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）和《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（恩施州人社發(fā)[2012]156號(hào)），根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘37名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
符合公告崗位要求的人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具備良好的品行；
4、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所必需的其他條件。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起至2014年7月31日止）；
5、按規(guī)定需回避的對(duì)象；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見(jiàn)附表1。
三、報(bào)名方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2014年6月12日9:00至6月20日16:00。
報(bào)名方式:本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)恩施事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。
（二）報(bào)名要求及辦法
報(bào)考人員可在2014年6月12日9:00至6月20日16:00期間登錄恩施州人社局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://www.es12333.com/）報(bào)名（報(bào)名過(guò)程中，若遇系統(tǒng)操作技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)0718-8235876黃林）。
報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，由考生自行設(shè)定一個(gè)查詢(xún)密碼，此密碼是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存，忘記密碼時(shí)，請(qǐng)通過(guò)電子郵箱找回。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、考生只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、考生上傳照片須為藍(lán)、白、紅底證件照jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下。
3、報(bào)考人員只能選擇本公告中的一個(gè)崗位報(bào)名，通過(guò)資格初審后，不得再填報(bào)其他崗位，請(qǐng)考生慎重填報(bào)。重復(fù)報(bào)名時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)拒絕注冊(cè)。
4、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
5、符合政策要求享受加分的人員，必須填寫(xiě)《恩施州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試加分申請(qǐng)表》，并逐級(jí)報(bào)州“三支一扶”辦確認(rèn)蓋章。并于7月6日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00交恩施州人社局人力資源管理與人才流動(dòng)調(diào)配科（恩施市舞陽(yáng)大街一巷21號(hào)州人社局215房間）登記。過(guò)期不提交者，視作放棄加分資格。
6、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7、報(bào)考教師崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫不能提供教師資格證的，可先報(bào)名參加考試，憑教師資格證參加面試。
8、報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入崗位的人員，考試成績(jī)合格暫未持證的，可憑網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打印的合格成績(jī)單，加蓋州以上考試主管部門(mén)確認(rèn)印章的證件報(bào)名，在資格復(fù)審時(shí)須提交人社部門(mén)審驗(yàn)。
9、報(bào)考需要經(jīng)過(guò)目測(cè)并由用人單位簽署意見(jiàn)的崗位，請(qǐng)考生直接與用人單位聯(lián)系。經(jīng)過(guò)用人單位出具允許報(bào)名的證明后，考生再登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。
10、填報(bào)未限制在職在編人員的崗位，在職在編人員可以報(bào)考，但必須在資格復(fù)審時(shí)持所在單位同意報(bào)考的證明。
（四）資格審查與繳費(fèi)
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的人員，請(qǐng)登錄恩施州人社局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（僅限工商銀行網(wǎng)銀），繳費(fèi)截止時(shí)間為6月22日16:00，過(guò)期視同放棄參加考試。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，兩門(mén)考試科目筆試費(fèi)用100元。
（五）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名并繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)于7月1日9:00—7月5日9:30通過(guò)恩施州人社局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
四、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試科目及方式
（一）本次公開(kāi)招聘，由州人社局集中統(tǒng)一組織筆試。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：2014年7月5日。
2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）筆試科目及方式
本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《基本素質(zhì)測(cè)試》兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。
本次考試依照湖北省人社廳《2014年度湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》組織命題，但不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、筆試成績(jī)查詢(xún)及成績(jī)計(jì)算方法
（一）筆試成績(jī)查詢(xún)
筆試結(jié)束后，由州人社局統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分并按崗位劃定筆試合格線，考生通過(guò)恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人的筆試成績(jī)。
（二）總成績(jī)計(jì)算
1、本年度考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》占筆試成績(jī)50%，《基本素質(zhì)測(cè)試》占筆試成績(jī)50%），面試成績(jī)占60%計(jì)算。
考試總成績(jī)=（基本素質(zhì)測(cè)試×50%+綜合應(yīng)用能力測(cè)試×50%）×40%+面試成績(jī)×60%
2、根據(jù)《湖北省政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)[2011]84號(hào)）規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿兩年（時(shí)間計(jì)算至2014年7月31日）且年度考核合格的“三項(xiàng)目”人員實(shí)行筆試成績(jī)加5分的政策（計(jì)算方法為：總成績(jī)=[＜基本素質(zhì)測(cè)試×50%+綜合應(yīng)用能力測(cè)試×50%＞+5]×40%+面試成績(jī)×60%）。但原已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三項(xiàng)目”人員，此次參加恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，不再享受加分政策。
六、面試、考核、體檢
（一）面試
面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（恩施州人社發(fā)[2013]65號(hào)）和《關(guān)于做好全州2014年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員的通知》（恩施州人社發(fā)[2014]50號(hào)）文件執(zhí)行。
根據(jù)恩施州人社發(fā)[2014]50號(hào)文件規(guī)定，各招聘事業(yè)單位在筆試人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按本公告發(fā)布的崗位比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
（二）體檢、考核
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、聘用備案
根據(jù)崗位要求，經(jīng)審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日以后，報(bào)州人社局備案。
八、簽訂聘用合同、辦理人事代理
對(duì)通過(guò)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)，辦理人事代理。
九、需要明確的相關(guān)問(wèn)題
（一）2014年普通高校畢業(yè)生不受報(bào)考崗位年齡限制。
（二）所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)提供用人單位開(kāi)據(jù)的工作經(jīng)歷證明。
（三）公告中“兩年及以上工作經(jīng)歷”是指從事某項(xiàng)工作經(jīng)歷滿兩周年及以上；“從事某工作兩年及以上”是指從事某專(zhuān)業(yè)工作滿兩周年及以上。時(shí)間計(jì)算至2014年7月31日止。大中專(zhuān)學(xué)生實(shí)習(xí)期間不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
（四）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告發(fā)布的比例時(shí)，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出書(shū)面意見(jiàn)，經(jīng)縣市人社局審核，報(bào)經(jīng)州人社局同意，可以開(kāi)考，但應(yīng)聘人員的總成績(jī)須在60分（含）及以上，方可聘用上崗。
（五）建立候聘人員制度。將招聘崗位進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績(jī)從高分至低分排序建庫(kù)，作為候聘人選，在2014年12月31日以?xún)?nèi)保留候聘資格。如其報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，用人單位因工作需要招聘人員的，可報(bào)人社部門(mén)同意，由主管部門(mén)和用人單位對(duì)候聘人員組織體檢、考察，在人社部門(mén)和主管部門(mén)官方網(wǎng)站公示，并報(bào)州人社局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
政策咨詢(xún)電話：
來(lái)鳳縣人社局：0718—6287831
中共來(lái)鳳縣委委組織部
來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月10日
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