杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2013年12月公開招聘教職工面試通知
根據(jù)《杭州市人事局關于貫徹國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》，現(xiàn)將杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2013年12月公開招聘教職工面試有關事項通知如下：
一、面試對象
本次在編教職工招聘筆試合格分數(shù)線為50分，筆試成績從高分到低分，原則上按照招考崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對象。若缺考等導致人數(shù)不足1：3的，按實際人數(shù)進入面試；若面試對象在最后1名上出現(xiàn)同分的均進入面試。
本次在編教職工招聘面試開考崗位74個，參加面試人員共計211人。
二、面試時間
面試時間為2014年1月1日（星期三）,面試時間分上午、下午，具體名單詳見附件1。
上午：參加上午測試的考生請于1月1日上午7：00前報到、抽簽，7：20進入準備室，8：00正式開考。
下午：參加下午測試的考生請于1月1日下午12：00前報到、抽簽，12：20進入準備室，13：00正式開考。
超過報到時間15分鐘未到者視為自動放棄面試資格。
三、面試地點
杭州市文海實驗學校中學部（杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)學正街809號）
四、面試形式
（一）面試程序：
按照面試時間安排，參加面試的考生先到面試地點指定候考室報到，并根據(jù)筆試成績（同分按姓氏筆畫先簡后繁）從高到低由考生本人抽取面試號，然后依次到面試準備室獨立完成各項準備工作。報考中小學教師崗位的考生準備時間為40分鐘，報考實驗員、幼兒園教師和保健醫(yī)生的考生準備時間為30分鐘。準備時間結束后依次進入面試考場。
（二）面試內容：
面試方式主要有模擬上課、學科相關技能測試、現(xiàn)場操作或回答問題幾種類型。不同的學科（崗位）面試方式不同，具體如下：
1、語文、數(shù)學、英語、科學、信息技術、思政、社會學科：
面試采用模擬上課、回答問題相結合的方式，每人面試時間一共為20分鐘。其中模擬上課15分鐘，回答問題5分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占80分，回答問題占20分。
2、音樂、體育學科：
面試采用模擬上課、學科相關技能測試相結合的方式，每人面試時間一共為20分鐘。其中模擬上課時間10分鐘，學科相關技能測試時間10分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占60分，學科相關技能測試占40分。
(1)音樂學科技能測試內容
①鋼琴自彈自唱自選歌曲一首；
②樂器演奏自選曲目一首（鋼琴以外的樂器請考生自備）；
③自選舞蹈片段展示（伴奏樂曲自備,要求拷入空白U盤，MP3格式）。
以上內容總計在10分鐘之內完成。
（2）體育學科技能測試內容
①隊列隊形：自喊自演，內容包括“立正、稍息、看齊、原地向左轉、原地向右轉、原地向后轉、原地踏步走、齊步走、行進間向左轉、行進間向右轉、行進間向后轉、跑步走、立定”，不能遺漏；
②技巧展示：展示自編墊上技巧動作一套，動作不少于4個，其中必須包括一個3秒鐘定型動作；
③在武術或健美操中任選一項展示（伴奏樂曲自備,要求拷入空白U盤，MP3格式）；
④在以下三類球類項目中任選一項展示：
籃球：往返運球上籃（高手和低手均可，可進行補籃），投進后自搶籃板球，一分鐘之內完成。
排球：在限制區(qū)外對墻墊球（男2.5米、女2米），越線救球不計數(shù)，計時一分鐘。
足球：雙腳交替墊球，單腳連續(xù)墊計1個，計時一分鐘。
以上內容總計在10分鐘之內完成。
3、幼兒教師：
面試采用模擬上課、學科相關技能測試相結合的方式，每人面試時間一共為53分鐘。其中模擬上課時間10分鐘，學科相關技能測試時間43分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占60分，學科相關技能測試占40分。
幼兒教師學科技能測試內容為：
（1）統(tǒng)一作畫。上午7：25—8：00為集中測試，根據(jù)規(guī)定的主題作畫，考場統(tǒng)一提供鉛畫紙，其余繪畫工具和材料自備。
（2）考場內完成以下學科相關技能測試：
①根據(jù)規(guī)定的材料回答問題；
②鋼琴自彈自唱自選歌曲一首；
③自選舞蹈片段展示（伴奏樂曲自備,要求拷入空白U盤，MP3格式）。
以上內容總計在8分鐘之內完成。
4、美術學科：
面試采用模擬上課、學科相關技能測試相結合的方式，每人面試時間一共為130分鐘，其中技能測試時間120分鐘，模擬上課時間10分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占60分，學科相關技能測試占40分。
報考美術學科的考生，上午7：20--9：20為集中測試學科技能時間。考生在規(guī)定的時間內完成規(guī)定測試內容，考場統(tǒng)一提供畫紙，其余繪畫工具和材料自備。
5、實驗員、保健醫(yī)生：
面試采用現(xiàn)場操作和回答問題相結合的方式。每人面試時間一共為15分鐘。其中現(xiàn)場操作10分鐘，回答問題5分鐘。面試成績滿分為100分，現(xiàn)場操作占60分，回答問題占40分。
（三）面試記分
每組面試采用5人考官制，面試成績取5位考官的平均分，保留2位小數(shù)，計算面試最后得分，面試成績當場向考生本人公布。面試合格分數(shù)線為60分。在面試成績合格人員中以筆試成績的45%和面試成績的55%之和計入總成績。所有成績都計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，按總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象（總成績相等時，以面試成績高的排位在前）。
五、注意事項
（一）模擬上課：就是講課老師模擬上課的情景，考生可以把考官當作“臨時學生”，但不互動，不回答問題，考生自問自答。不使用電教設備，不做演示實驗，只使用粉筆、黑板、肢體動作等。
（二）考生必須隨帶本人身份證及面試準考證參加面試，缺一不可。面試準考證模板見附件2，考生將信息填完整后自行下載、打印、貼照片。
（三）模擬上課課題不事先公布。
（四）考生查驗身份進入候考室后嚴禁使用手機、平板電腦等通訊工具，同時須將所有通訊工具關閉并裝入指定信封（信封上寫明姓名和面試號），交工作人員統(tǒng)一保管，面試結束后交還。候考人員一律在候考室待考，封閉管理，不得隨意外出，不得以任何形式與外界聯(lián)系，不得進行可能導致有失面試公正的活動。進入面試準備室、主考室時不得帶任何工具及資料進場，如有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者一律按作弊處理。
（五）考生須按抽簽順序并由工作人員引領進入準備室準備參加面試。在面試過程中“面試號碼”代替考生姓名�？忌M入面試現(xiàn)場后，須先報面試號，不得透露姓名、工作單位和學校等個人信息。
（六）面試結束后須及時離開考場，不得逗留、喧嘩。
（七）體檢具體時間、地點另行通知，請考生關注開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)網(wǎng)站信息。
（八）凡發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假的取消面試和錄用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。
二〇一三年十二月二十七日
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