根據(jù)筆試成績,按照同一學(xué)段及其同一崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員,如有主動(dòng)提出放棄者可依次遞補(bǔ),但從面試須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
面試滿分為100分,具體面試工作另行安排,考生要及時(shí)查看獲嘉縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布的信息。
筆試缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。
(四)考試成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(五)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績,按照同一學(xué)段及崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員,對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
(六)考核
對體檢合格人員,按照同一學(xué)段及崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考核對象?己斯ぷ饕杂萌瞬块T(單位)為主,采取審查檔案和實(shí)地考察等方法,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格造成缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用及待遇
1、根據(jù)考試總成績和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí),依照筆試成績高低、學(xué)歷高低、獲獎(jiǎng)情況的順序,確定擬聘人員。
2、對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示,經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的,則取消該考生聘用資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、聘用人員確定后,由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同,經(jīng)鑒證后在獲嘉縣人力資源中心辦理人事代理手續(xù),費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
4、聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月,屬于在職的(含人事代理6個(gè)月以上的)試用期為6個(gè)月,試用期工資待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的,由用人單位和主管部門提出解聘意見,到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員,由戶口所在地人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。
縣人力資源和社會(huì)保障局與縣教體局商定抽調(diào)人員,并明確分工,按照實(shí)施方案的規(guī)定,積極穩(wěn)妥地開展工作。
五、信息查詢
獲嘉縣人民政府網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話:0373-4562557,0373-4587383。
近年來,發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞發(fā)手機(jī)詐騙短信等各種詐騙活動(dòng),此次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,望廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
六、紀(jì)律要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定,實(shí)行回避制度。
(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中,紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守招聘程序,切實(shí)履行工作職責(zé),不得隨意擴(kuò)大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為,將受到責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,聽從安排,服從分配,否則按自動(dòng)放棄資格處理。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1、2013年獲嘉縣教體局所屬學(xué)校公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃一覽表.rar
2、2013年獲嘉縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.rar
3、2013年獲嘉縣從代課教師中公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.rar
獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局獲嘉縣教育體育局
2013年7月16日
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