筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)教育局負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
筆試時(shí)間：2013年 7月27 日上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘辦具體實(shí)施。資格復(fù)審對(duì)象按筆試總成績(jī)從高到低在各招聘學(xué)校學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格審查人員，同一學(xué)校學(xué)科崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
區(qū)招聘辦按照《招聘方案》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘學(xué)校學(xué)科崗位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該學(xué)校學(xué)科崗位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位減少招聘計(jì)劃數(shù)；職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。
九、面試和總成績(jī)計(jì)算
（一）面試：
1、面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布五個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試準(zhǔn)考證參加面試。
4、面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。著重考察考生教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色和思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止等教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。
面試包括備課和說(shuō)課，備課：根據(jù)報(bào)考學(xué)科寫(xiě)備課教案，占面試成績(jī)的20%；說(shuō)課占80%。
備課時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。
5、未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6、面試結(jié)束后，由區(qū)招聘辦按成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考學(xué)校學(xué)科按總成績(jī)從高到低排名，在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。公布內(nèi)容包括筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)以及是否列入體檢對(duì)象等。若出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若再出現(xiàn)末位總成績(jī)、筆試成績(jī)并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=（筆試成績(jī)）×40%＋面試（教案×20%+說(shuō)課×80%）×60%
筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
十、體檢
體檢根據(jù)學(xué)校學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和貴州省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，不予遞補(bǔ)。
十一、考核政審
考核政審工作由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己苏䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考核政審組，考核政審組由兩人以上組成�？己苏䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核政審材料。體檢合格人員確定為考核政審對(duì)象，考核政審內(nèi)容主要包括被考核政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？己苏䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核政審不合格，由招聘單位或主管部門(mén)報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）近三年在我區(qū)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
（四）定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
（五）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍）；
（六）提供虛假證明材料的；
（七）未能按時(shí)提交招聘崗位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)籍檔案材料等的人員；
（八）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（九）截止政審階段服務(wù)期未滿的特崗教師；
（十）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。。
因考生放棄考核政審或考核政審不合格，該招聘職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
十二、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
十三、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。招聘工作同時(shí)接受同級(jí)人大、政協(xié)和社會(huì)的監(jiān)督；嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我區(qū)事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十五、其他
考生應(yīng)關(guān)注六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。
十六、未盡事宜，由六盤(pán)水市鐘山區(qū)2013年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
查詢電話：0858-8691782（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）
0858-8227386（區(qū)教育局人事股）
附： 1、《六盤(pán)水市鐘山區(qū)二0一三年公開(kāi)招聘教師職位表.rar》
2、 鐘山區(qū)2013年招聘教師報(bào)名表.rar
3、 鐘山區(qū)2013年招聘教師報(bào)名花名冊(cè).rar
鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年六月二十八日
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