筆試科目設《教育學》、《教育心理學》、《教法技能》和《專業(yè)知識》四個科目，筆試總分為250分，其中《教育學》、《教育心理學》、《教法技能》筆試成績滿分各為50分，《專業(yè)知識》筆試成績滿分為100分。
1．《教育學》、《教育心理學》考試設初中、小學教育崗位二個層次命題。
2．《專業(yè)知識》、《教法技能》按照全市統(tǒng)一設置的初中、小學教育二個層次命題。其中初中層次設語文、數(shù)學、英語、物理、化學、地理、音樂、美術、計算機9個學科考試；小學設語文、數(shù)學、音樂、體育4個學科考試。教育學、教育心理學考試參考教材，以云南省現(xiàn)代教育評估中心編寫、云南大學出版社出版的招聘教師考試用書《教育學》、《教育心理學》（第二版）為主。《專業(yè)知識》、《教法技能》考試以市教育局編寫并在《曲靖市教育局網(wǎng)站》公布的各科目考試大綱為主要內(nèi)容。
（三）政策性加分
1．按《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（詳見規(guī)定網(wǎng)站上公告的文件）規(guī)定，符合加分條件的考生，加分分值及加分有關證明須到有關部門辦理。
2．辦理時限
⑴符合加分條件的考生須在7月15日至17日到沾益縣教育局提交加分證明材料（原件、復印件各一份），逾期責任自負。
⑵符合加分條件的考生，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后，在規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示。
（四）筆試成績查詢
7月26日，公布筆試成績，考生可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。
對筆試成績有疑問的考生于7月27日至28日，向沾益縣教育局書面申請查分。
七、進入面試考生的確定
（一）面試前資格復審
1.擬進入面試考生根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的一并進入面試。
2.對擬進入面試考生報名信息進行資格復審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進行審核。考生本人須帶齊招聘崗位所需相關證件、證明材料按規(guī)定時間到指定地點進行資格復審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。
資格復審時間：7月29日
上午8:30—12：00
下午14:00—18：00
地點：沾益縣教育局
3.筆試成績公布后，考生可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復審對象。自愿放棄資格復審的考生須在資格復審開始前（7月28日及以前）向沾益縣教育局提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復審的考生，視為自動放棄資格復審，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的，需等額面試的崗位須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可進行；同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1：2的，按實有人數(shù)進行面試。資格復審遞補情況在規(guī)定網(wǎng)站進行公示，并向縣、市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
4.考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學歷信息。若查詢不到的，請及時到省教育主管部門進行學歷認證。資格復審時,若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
5.資格復審結(jié)束后，沾益縣教育局將進入面試考生名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
6.資格復審合格進入面試的考生，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天（8月5日及以前）向沾益縣教育局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試考生空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，在資格復審階段已經(jīng)遞補過兩次的崗位不再進行遞補，遞補過一次的崗位可進行第二次遞補，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位，需等額面試的須報經(jīng)縣、市人力資源和社會保障局批準后方可進行；同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1：2的，按實有人數(shù)進行面試。遞補人員由沾益縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并向縣、市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
（二）面試
1.面試按沾益縣人力資源和社會保障局批準的《沾益縣2013年公開招聘教師面試方案》組織實施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
2.面試時間：2013年8月8日（星期四）。
上午：8:00—12:00。
下午：13:30至進入面試考生全面結(jié)束。
3.面試地點：沾益縣第四中學。
4.面試采用考察教學基本功為主，特長展示為輔的方式進行。
5.有關事項
（1）考生不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試按面試方案規(guī)定正常進行。
（2）面試成績總分為100分。等額面試的崗位，面試成績必須達到60分及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（3）考生綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
八、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)本崗位考生綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》中有關優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識和教法技能成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由沾益縣教育局組織對擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績情況等內(nèi)容進行考核。
（二）體檢
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。由沾益縣教育局組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由沾益縣教育局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因考生考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位考生中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。遞補人員通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示。
九、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時限要求
1.對體檢合格人員，由縣教育局確定擬錄（聘）用人員名單，擬錄（聘）人員于2013年8月25日上午8:30在沾益縣教育局集中，報考同一層次同一學科的，按綜合成績從高分到低分順序自愿選擇對應學科的學校崗位，現(xiàn)場填報《沾益縣2013年招聘教師自選崗位申請表》，逾期者視為自動放棄。自選崗位完成后填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》、《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》。
2.沾益縣教育局按照考生綜合成績、考核、體檢、自選崗位確定擬錄（聘）用人員，報縣、市人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示（公示期不得少于7個工作日，節(jié)假日順延）。
3.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由沾益縣教育局提出擬錄（聘）用意見報送縣、市人力資源和社會保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。
4.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的考生，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向沾益縣教育局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，報縣、市人力資源和社會保障局，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于考生自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，從本崗位考生中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
5.招聘學校須與新招聘教師簽訂事業(yè)單位聘用合同。新招聘教師按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、紀律和監(jiān)督
1.公開招聘教師工作主動接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)和社會的監(jiān)督。沾益縣教育局紀檢監(jiān)察人員對招聘過程進行全程監(jiān)督。
2.從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與考生存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
3.對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。