參加面試人員須持本人有效身份證、筆試準考證到報名地點進行面試資格確認，通過面試資格確認后領(lǐng)取《面試準考證》，未按規(guī)定時間領(lǐng)取《面試準考證》和自動放棄面試資格的，不再進行遞補。應(yīng)聘者參加面試時攜帶筆試準考證、本人有效身份證和《面試準考證》。

面試分為試講和答辯，當場打分并公布成績。面試按專業(yè)進行，面試成績低于60分將不再進入下一環(huán)節(jié)，教材按招聘專業(yè)分別采用解放區(qū)現(xiàn)行普通中學和小學的教材，考試時進行試講，答辯由專家按照規(guī)定內(nèi)容以提問的方式對應(yīng)聘人員進行相關(guān)測試。試講和答辯的時間安排為15分鐘，其中試講安排10分鐘，答辯安排5分鐘。

面試成績滿分均為100分，其中試講70分，答辯30分。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單我們將在解放區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

3、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。體檢標準參照全省教師資格認定工作體檢標準規(guī)定執(zhí)行，若有人體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，不再進入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位按考試總成績依次遞補。

體檢結(jié)果及進入考核人員名單我們將在解放區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

4、考核

各專業(yè)按1：1進入考核，考核由解放區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，考核不合格者，不再進行遞補。

5、聘用

根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實，公示結(jié)束無異議，解放區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)公示結(jié)果下發(fā)聘用文件。

擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期）后到解放區(qū)人力資源和社會保障局進行鑒證，實行人事代理，辦理入編手續(xù)。

新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他情況人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用,不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè),聘用合同期限（含試用期）為3年。

五、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受責任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。

招聘過程由解放區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本簡章由解放區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系電話：0391-2917669 0391-3589395（報名期間）

監(jiān)督電話：0391-2910706

附件：

1、《解放區(qū)面向社會公開招聘中小學教師報名登記表.rar》

2、《解放區(qū)面向社會公開招聘中小學教師崗位表》

解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導小組

2013年6月5日

附件2：

解放區(qū)面向社會公開招聘中小學教師崗位表

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱