面試對(duì)象與選調(diào)數(shù)額的比例不大于2∶1,排列順序根據(jù)不同學(xué)校的不同學(xué)科按筆試成績(jī)從高分到低分來確定,末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
面試采取說課形式,總分為100分。面試有關(guān)事項(xiàng)在含山縣教育網(wǎng)另行通知。
六、加分政策
1、學(xué)科帶頭人:省級(jí)4分、市級(jí)2分;
2、骨干教師:省級(jí)3分、市級(jí)2分;
3、教壇新星(教學(xué)能手):省級(jí)4分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分;
4、課堂教學(xué)評(píng)比:省級(jí)一等獎(jiǎng)3分,省級(jí)二等獎(jiǎng)2.5分,市級(jí)一等獎(jiǎng)和省級(jí)三等獎(jiǎng)2分,市級(jí)二等獎(jiǎng)1.5分,縣級(jí)一等獎(jiǎng)和市級(jí)三等獎(jiǎng)1分;
5、模范教師、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀(先進(jìn))教育工作者:國家級(jí)5分、省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分。
教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師、課堂教學(xué)評(píng)比等業(yè)務(wù)性榮譽(yù)與申報(bào)學(xué)科必須專業(yè)對(duì)口,否則不予加分。每人只記一項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)加分。
七、總成績(jī)合成排序及確定擬調(diào)人員
筆試成績(jī)按百分制折合后與面試成績(jī)按照6:4比例合成為考試成績(jī)(分值均保留2位小數(shù)),再根據(jù)考試成績(jī)和加分合成總成績(jī)。按照各校各學(xué)科確定的選調(diào)名額,分學(xué)校分學(xué)科從高分到低分等額確定擬調(diào)人員。若總成績(jī)相同的,則按面試成績(jī)高的;若面試成績(jī)也相同的,則按加分高的、第一學(xué)歷高的、教齡長(zhǎng)的、年齡大的優(yōu)先原則排序確定。
八、資格復(fù)審和考核
對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行資格復(fù)審和全面考核。資格復(fù)審和考核不合格的,取消其選調(diào)資格;考核不合格出現(xiàn)的空額崗位,仍按以上規(guī)定給予一次性遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
考試、考核工作結(jié)束后,根據(jù)考試和考核結(jié)果最終確定擬選調(diào)人員,在含山教育網(wǎng)公示。對(duì)公示期內(nèi)無異議的,安排上崗,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),新單位與其簽訂聘用合同(有關(guān)職稱工資按新調(diào)入學(xué)校崗位聘任情況確定)。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
2013年選調(diào)教師工作由縣教育局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施,縣監(jiān)察局予以監(jiān)督。
本公告由含山縣教育局、人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0555-4332879(縣教育局)
0555-4958073(縣人社局)
監(jiān)督電話:0555-4311111(縣監(jiān)察局)
含山縣教育局
含山縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年五月二十七日
教師試題推薦:中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總:教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案:教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱:教師招聘考試大綱