（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣區(qū)團委、人社局、教育局、組織部出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書、加分申請等材料原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和相關(guān)學歷證書、加分申請等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。2013年6月9日江陽區(qū)人社局通過江陽人才網(wǎng)公示初審后的擬加分人員名單，公示至2013年6月13日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。已享受優(yōu)惠政策進入機關(guān)事業(yè)單位的考生，報考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。
6.筆試成績計算：《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎(chǔ)筆試》滿分均為100分。中小學（幼兒）教師崗位(編碼2013102001---2013102032)的筆試成績=《教育公共基礎(chǔ)筆試》+政策性加分；其他崗位筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分。江陽區(qū)人社局于2013年7月8日通過江陽人才網(wǎng)采取點對點方式公布加分后的筆試成績及排名情況。
7.形不成競爭崗位的筆試成績合格線：若某崗位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生筆試成績低于60分為不合格，不合格的不能參加資格審查。
(三)資格審查
資格審查由江陽區(qū)人社局牽頭，各事業(yè)單位主管部門具體負責。
1.人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查)。筆試有缺考科目或成績?yōu)榱惴终�、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加資格審查的人員名單在2013年7月8日通過江陽人才網(wǎng)公布，請考生注意關(guān)注。
2.審查時間：首次資格審查時間為7月11日(上午：9:00-12:00下午：3:00-6:00)，因資格審查不合格或不按時參加資格審查的，有遞補對象的，江陽區(qū)人社局按規(guī)定依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。7月12日前公布遞補參加資格審查人員名單，遞補參加資格審查的截止時間為7月16日上午11:00。
3.審查要求：資格審查主要圍繞報考條件（含專業(yè)、學歷、學位、年齡及其他條件）進行，考生參加資格審查須持：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件。
(2)畢業(yè)證、學位證、資格證書等崗位要求的相關(guān)證明證件的原件及復印件。
(3)機關(guān)事業(yè)單位正式在職人員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。
(4)《報名信息表》2份。
(四)面試
1.面試時間地點：資格審查合格的考生才可以參加面試，面試時間暫定在7月20日，具體時間地點見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。
2.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴�、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。
(五)綜合成績
面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械�，按《綜合知識》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》的規(guī)定。
考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。
(三)考核：對體檢合格的人員，由區(qū)人社局牽頭，各事業(yè)單位主管部門具體負責對應聘者進行考核，考核主要審查考生提供的資料、證明、證件（學歷、學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考崗位要求，調(diào)查考生學校或單位及有關(guān)人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，江陽區(qū)人社局按規(guī)定依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。
(五)時間：體檢、考核工作原則上在2013年8月底前完成。
五、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由區(qū)人社局在江陽人才網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補對象的，江陽區(qū)人社局按規(guī)定依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。公示以后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
六、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、公告解釋權(quán)
本公告由江陽區(qū)人社局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830－3123621
網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：0830-3190016
監(jiān)督電話：0830－3104484
附件：1.江陽區(qū)2013年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表.rar；
2.加分申請及證明表.rar；
3.江陽區(qū)2013年上半年招考教師分校分學科情況統(tǒng)計表.rar。
2013年5月20日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱