（一）考試方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1．一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分；
2．一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。
（二）筆試
1．筆試時(shí)間：2013年5月19日，具體時(shí)間段以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2．筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試考生同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
3．筆試科目：筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。應(yīng)聘計(jì)生、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；應(yīng)聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位（除縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘職位外）的考生考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；應(yīng)聘管理崗位、縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘職位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入圍面試環(huán)節(jié)的考生除外）。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審對(duì)象
資格復(fù)審對(duì)象按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為面試人員。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的職位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施，地點(diǎn)在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)，具體時(shí)間另行通知。
（二）資格復(fù)審所需材料
擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
①畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；
②有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；
③近期同底免冠一寸彩色證件照3張；
④報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份（教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員資格證等）；
⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件；服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”，須持服務(wù)期滿服務(wù)證書；
⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級(jí)人社部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人社部門和教育主管部門同意報(bào)考的證明）；
⑦本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的附本人照片的原戶籍系我州的書面證明原件（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；
縣人力資源和社會(huì)保障局按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到3:1的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)�？h人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示。
六、面試
在縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會(huì)保障局確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）總成績(jī)比例計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。
1．報(bào)考比例在1：3及以上的崗位，參加筆試、面試的考生，筆試成績(jī)百分制折算后占60％，面試成績(jī)百分制折算后占40％。即：考生總成績(jī)＝（筆試成績(jī)×60％）＋（面試成績(jī)×40％）。
2．報(bào)考比例在1:3以內(nèi)（不含1:3），直接參加面試的考生，考生考試總成績(jī)＝面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。