對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件者，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消應聘資格。
進入面試審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料及《2013年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網上報名上傳照片同底版）。相關證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、戶口簿、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學校蓋章的學習成績單）、就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)學校出具的未落實就業(yè)單位的證明、普通話水平測試等級證書（二級乙等以上）、學校招生辦公室出具的師范類畢業(yè)生證明，非師范類應屆畢業(yè)生還須提交與所應聘教師崗位相適應的教師資格證書；非應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、戶口簿、就業(yè)主管部門簽發(fā)的報到證、國家承認的學歷證書、學位證書、與所應聘教師崗位相適應的教師資格證書。在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘證明信；實行人事代理的，還須提交由人事代理機構出具的人事代理證明信。
海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)及與所應聘教師崗位相適應的教師資格證書。
中央、省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等基層服務項目人員應聘定向招聘崗位的，除出具上述有關材料外，還應出具以下材料：就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目人員出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
退役大學生士兵須同時提交入伍通知書、退伍證。
上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如：有關資格證書等)。
取得面試審查資格的應聘人員，在規(guī)定的時間內未向資格審查部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分數(shù)線以上（含），按筆試成績依次遞補。
面試資格審查時間和地點另行通知。
四、考試內容和方法
（一）筆試
應聘中學語文、中學數(shù)學、中學英語、中學歷史、中學地理、中學政治、中學生物、中學物理、中學化學、小學語文、小學數(shù)學、小學英語、小學品德（小學1-2年級品德與生活、小學3-6年級品德與社會）等專業(yè)類別的，筆試內容為教育基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，滿分100分（教育基礎知識占40%、專業(yè)知識占60%）。應聘其他專業(yè)類別的，筆試內容為教育基礎知識，滿分100分。
教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等。
筆試時間和地點：2013年5月25日，考試地點見《準考證》。
筆試成績公布后，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計劃在10人以下的為1:3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘崗位計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
（二）面試
面試由市事業(yè)單位公開招聘主管部門會同用人單位主管部門組織實施，面試具體辦法在市人力資源和社會保障局、市教育局網站另行通知。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績排名，分招聘崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格的不再遞補。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績按規(guī)定?序在臨沂市人力資源和社會保障局網站公布，面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在蘭山區(qū)人力資源和社會保障局網站（http：//www.lylsrs.gov.cn）向社會公布。
五、體檢和考察
體檢考察人選確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門會同招聘單位主管部門根據有關規(guī)定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得應聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時間和地點另行通知。
招聘單位主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
六、簽訂聘用合同
招聘單位根據考試、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市委組織部、市人力資源和社會保障局印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。（其中，應聘合并招聘崗位的，根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教師學科需求情況，按同一專業(yè)崗位考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位，總成績相同的按筆試成績從高分到低分依次確定選崗次序，筆試成績、面試成績、總成績均相同的，抽簽方式確定選崗先后次序。不按期參加選擇聘用單位的視為自動放棄聘用資格，空缺的崗位不再遞補。聘用單位一旦選定，不得更改。）
符合聘用條件的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學生士兵應聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,需按照有關文件規(guī)定，將已領取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經濟補助金退回民政部門，否則不予聘用。
七、其他
1、對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得應聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴肅處理。
2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開招聘主管部門無關。