1.說(shuō)課(占總分的20%)：說(shuō)課滿(mǎn)分為100分，說(shuō)課時(shí)間為5分鐘。說(shuō)課采取課堂說(shuō)課方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘教師為完成本節(jié)授課任務(wù)所采用的方法和理論依據(jù)。
2.試教(占總分的50%)：試教滿(mǎn)分為100分，試教時(shí)間為20分鐘。試教采取課堂講課方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的，掌握課程內(nèi)容及運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源的能力等教育教學(xué)技能的水平。
（四）面試按所報(bào)學(xué)段學(xué)科分組進(jìn)行。每組設(shè)評(píng)委7名，紀(jì)檢員1名，計(jì)分員1名。評(píng)委按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。面試學(xué)科必須與參加報(bào)考學(xué)科一致。
（五）面試順序按所報(bào)學(xué)段學(xué)科分組抽簽決定。面試內(nèi)容按面試順序依次在說(shuō)課前90分鐘抽取。面試按報(bào)考學(xué)段、學(xué)科分別使用現(xiàn)行高中、初中、小學(xué)、幼兒園教材。
（六）面試時(shí)間：2013年5月11日上午8：00開(kāi)始。面試地點(diǎn)另行通知。
七、成績(jī)計(jì)算
1.報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70％（其中：說(shuō)課成績(jī)占20%、試教成績(jī)占50%）計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.報(bào)考人員筆試、面試折算后總成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入考察階段。
3.各崗位的報(bào)考人員，根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃考調(diào)人數(shù)1:1的比例，確定參加考察人員。
4、報(bào)考同一崗位人員筆試、面試分?jǐn)?shù)折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按先以面試分?jǐn)?shù)，后筆試分?jǐn)?shù)的原則，以單科成績(jī)高者列為考察對(duì)象，依此類(lèi)推。
八、考察
考察工作由縣考調(diào)教師辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格，并順延聘用。
九、公示和聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在紫云自治縣人民政府網(wǎng)、紫云自治縣教育網(wǎng)、紫云自治縣教育和科技局公示欄進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
考調(diào)工作嚴(yán)格按照公平、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。負(fù)責(zé)考調(diào)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《縣考調(diào)教師工作方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。從事考調(diào)工作的人員凡有利害關(guān)系人或近親親屬參加考調(diào)的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。從事考調(diào)工作的人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的報(bào)考人員，三年內(nèi)不能參加縣城各學(xué)校的考調(diào)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘舉報(bào)監(jiān)督和考調(diào)咨詢(xún)電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-5233432
考調(diào)咨詢(xún)電話：0853-5237368
本方案由縣考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定
附表一：紫云自治縣2013年縣城中小學(xué)幼兒園考調(diào)教師崗位學(xué)科一覽表
|
學(xué)校名稱(chēng) |
考調(diào)人數(shù) |
學(xué) 科 | |||||||||||||||
|
地理 |
化學(xué) |
歷史 |
美術(shù) |
生物 |
數(shù)學(xué) |
體育 |
物理 |
信息技術(shù) |
音樂(lè) |
英語(yǔ) |
語(yǔ)文 |
政治 |
通用技術(shù) |
學(xué)前教育 |
心理學(xué) | ||
|
縣民族中學(xué) |
61 |
4 |
5 |
4 |
|
5 |
9 |
2 |
5 |
2 |
|
10 |
9 |
4 |
2 |
|
|
|
縣職業(yè)技術(shù)中學(xué) |
18 |
|
|
|
1 |
|
3 |
2 |
|
2 |
1 |
3 |
3 |
1 |
|
1 |
1 |
|
高中合計(jì) |
79 |
4 |
5 |
4 |
1 |
5 |
12 |
4 |
5 |
4 |
1 |
13 |
12 |
5 |
2 |
1 |
1 |
|
縣第三中學(xué) |
29 |
2 |
|
2 |
1 |
2 |
5 |
3 |
|
1 |
1 |
5 |
5 |
2 |
|
|
|
|
初中合計(jì) |
29 |
2 |
0 |
2 |
1 |
2 |
5 |
3 |
0 |
1 |
1 |
5 |
5 |
2 |
0 |
0 |
0 |
|
縣第一小學(xué) |
3 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
縣第三小學(xué) |
8 |
|
|
|
1 |
|
3 |
|
|
|
1 |
|
3 |
|
|
|
|
|
小學(xué)合計(jì) |
11 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
縣城關(guān)幼兒園 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
2 |
|
|
合 計(jì) |
123 |
6 |
5 |
6 |
3 |
7 |
21 |
7 |
5 |
5 |
5 |
19 |
21 |
7 |
2 |
3 |
1 |
附表二：附表二紫云自治縣2013年縣城中小學(xué)幼兒園考調(diào)教師報(bào)名表.rar
紫云自治縣考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一三年四月九日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱