1.試講考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式：教師崗位考生進(jìn)行試講考核。試講考核時(shí)間為 5月11日上午8：00，試講考核地點(diǎn)為綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)）。應(yīng)聘者于當(dāng)日上午7:30前持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)指定地點(diǎn)參加試講考核，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講的視為自動(dòng)放棄試講資格。
試講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能。參加試講人員，采取隨機(jī)抽取試講課題，進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備，向試講考核學(xué)科評(píng)議組考官先進(jìn)行5至10分鐘的說課后，再進(jìn)行10至15分鐘的講課，每個(gè)應(yīng)聘者的試講考核時(shí)間不得超過25分鐘，試講考核成績(jī)每科滿分100分，試講考核學(xué)科評(píng)議組考官評(píng)定成績(jī)的加權(quán)平均成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘者的試講成績(jī)。
2.試講考核內(nèi)容和教材：應(yīng)聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應(yīng)學(xué)段二年級(jí)教材（高中為新課程教材），應(yīng)聘小學(xué)教師試講小學(xué)五年級(jí)教材。試講考核所需教材、教參等由應(yīng)聘者自己準(zhǔn)備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。應(yīng)聘幼兒園教師主要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（自彈自唱、舞蹈、命題繪畫、說課等），自彈自唱和舞蹈請(qǐng)自行準(zhǔn)備，命題繪畫和說課現(xiàn)場(chǎng)抽題。
3.教師崗位參加綜合面試人員的確定：試講考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照試講成績(jī)從高到低依次確定擬參加綜合面試人員，綜合面試人員比例為：
招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:2和1:3的，綜合面試比例為1:2；招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:4和1:5的，綜合面試比例為1:3。
招聘人數(shù)與試講實(shí)際參加人數(shù)比例為1:2以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入綜合面試人員，其試講成績(jī)必須達(dá)到75分并達(dá)到本次公招參加試講考生平均試講成績(jī)的70%。
4.教師崗位試講成績(jī)和參加綜合面試人員于2013年5月11 日晚在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)和綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
（三）教師崗位和非教師崗位的綜合面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：綜合面試時(shí)間為 5月 12日上午8：00，面試地點(diǎn)為綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。應(yīng)聘者于當(dāng)日早上7:30時(shí)持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到面試地點(diǎn)報(bào)到，參加綜合面試。綜合面試實(shí)行百分制記分。
2.經(jīng)試講和綜合面試考核，應(yīng)聘者確實(shí)達(dá)不到用人單位選拔人才條件的（試講或綜合面試成績(jī)低于75分），經(jīng)市人社局、市教體局同意，可以調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.綜合面試成績(jī)和參加體檢人員于2013年5 月 13日在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
七、體檢
（一）教師崗位按照綜合面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象,非教師崗位按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市人社局、市教體局統(tǒng)一組織。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在本醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)市教體局同意，按照綜合面試成績(jī)或考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（三）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
八、綜合考核
市教體局、招聘單位對(duì)體檢合格人員的報(bào)考條件、政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由市教體局、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，按照考生綜合面試成績(jī)或考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
九、公示
擬聘人員由市人社局、市教體局在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)和綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
對(duì)擬聘人員反映有問題的，屬報(bào)考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位調(diào)查核實(shí)；屬考試方面的問題，由市人社局、市教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。經(jīng)調(diào)查系報(bào)考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位作出處理;經(jīng)調(diào)查系考試方面的問題，由市人社局、市教體局按照紀(jì)檢監(jiān)察部門提出的處理建議進(jìn)行處理。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。
十、聘用
經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在公示期滿后30日內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。下列幾種特殊擬聘對(duì)象，還須同時(shí)出具以下手續(xù)：
1.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員(中小學(xué)、幼兒園教師除外)，須提供單位所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門出具的同意報(bào)考書面證明；
2.本市行政區(qū)劃內(nèi)已滿規(guī)定服務(wù)期限的在編中小學(xué)、幼兒園教師，須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)教育部門出具的同意報(bào)考書面證明；
3.委培生、定向生，須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；
4.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。
招聘單位應(yīng)在公示期滿后40個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)市教體局、市人社局辦理聘用手續(xù)。市人社局在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市人社局取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。
招聘單位憑市人社局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。同時(shí)，從本次招聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名資格。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
十一、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證本次公招的順利進(jìn)行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（五）招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實(shí)施全程監(jiān)督。
（六）應(yīng)聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實(shí)行隔離回避制。
（七）接觸試題、試卷、評(píng)分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任追究制。
附件1:招聘單位、市教體局、市人社局聯(lián)系電話.rar
附件2:綿陽(yáng)市2013年上半年市直屬學(xué)校公開招聘教師崗位需求表.rar
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