根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

擬公開(kāi)招聘46人，具體崗位、學(xué)歷、專業(yè)條件、數(shù)量及相關(guān)要求詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、身體健康，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

3、應(yīng)聘初級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲（1971年9月1日以后出生）以下；應(yīng)聘中級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲（1966年9月1日以后）以下；應(yīng)聘高級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在50周歲（1961年9月1日以后出生）以下。

4、具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他要求，在校及工作期間未受過(guò)紀(jì)律處分；

5、應(yīng)聘人員應(yīng)具備從事專業(yè)技術(shù)崗位所要求的教學(xué)水平、科研能力；

6、符合國(guó)家和山東省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘簡(jiǎn)章經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳備案后，通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://www.sdhrss.gov.cn）和學(xué)校網(wǎng)站（http://www.sdtuc.com.cn）公布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至2011年9月28日。

報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的形式進(jìn)行，根據(jù)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）提供的郵箱，將所報(bào)專業(yè)的《山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）發(fā)送至指定郵箱。

具體辦法：報(bào)名人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫《山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），連同個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“應(yīng)聘專業(yè)+姓名”（如：勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)+董建祥）。報(bào)名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，報(bào)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

（三）資格審核

1、學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，在三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件給予回復(fù)。報(bào)名人員在提交報(bào)考信息后，應(yīng)及時(shí)登陸個(gè)人郵箱，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

2、通過(guò)資格初審的人員，持相關(guān)證明材料于指定時(shí)間到學(xué)校辦理現(xiàn)場(chǎng)審核及相關(guān)筆試手續(xù)。

相關(guān)證明材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人身份證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；在職人員應(yīng)聘的除需提交以上材料外，還需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信（對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可在體檢和考核時(shí)提供）；應(yīng)聘高級(jí)崗位人員還需提供專業(yè)技術(shù)人員資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試內(nèi)容和方法

1、應(yīng)聘初級(jí)崗位人員須參加筆試和面試。

（1）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律、法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和高校教師崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新招聘人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試具體時(shí)間、要求通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

（2）面試在省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由學(xué)校成立面試考核工作組，按規(guī)定程序具體組織實(shí)施，面試人選按筆試成績(jī)?cè)趧澏ǖ暮细穹謹(jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按招聘人數(shù)1：4的比例依次確定面試人選。面試人選確定后，由學(xué)校通知本人。面試采取基本素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、授課藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)等。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位取消招聘計(jì)劃。

2、根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，對(duì)高級(jí)崗位及面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位應(yīng)聘人員，考試簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的形式進(jìn)行。面試采取試講和答辯方式，試講主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

（五）考核、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。初級(jí)崗位同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

1、考核

學(xué)校成立考核組，根據(jù)需要，采取多種形式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考察，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

2、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

（六）公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人選，由學(xué)校報(bào)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

（七）簽訂聘用合同

經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，符合聘用條件的，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、山東省和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，學(xué)校不予聘用。

四、聯(lián)系方式

通訊地址：濟(jì)南市桑園路60號(hào)

山東省工會(huì)管理干部學(xué)院人事處

郵政編碼：250100

聯(lián)系人：劉老師、張老師

聯(lián)系電話：（0531）88617763

省工會(huì)管理干部學(xué)院

二〇一一年九月十三日

附件：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls