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根據(jù)《臨滄市人才招引三年行動計劃（2023-2025年）》《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作的通知》（臨人社發(fā)〔2024〕2號）精神，我縣2025年計劃公開引進急需緊缺高中教育專業(yè)人才15人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)�，人崗相適原則；堅持按需設(shè)崗，按崗引進原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引進學(xué)科及人數(shù)
2025年計劃引進普通高中緊缺學(xué)科教師15人，其中：語文6人、政治3人、英語1人、歷史2人、地理1人、化學(xué)1人、生物1人。具體引才學(xué)校、崗位及名額（詳見附件1）。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.本科學(xué)歷年齡要求30周歲及以下（1995年1月1日及以后出生）；研究生學(xué)歷年齡要求35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）。
3.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，熱愛教育工作；具有履行職責(zé)的正常身心健康條件和心理品質(zhì)。
4.持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國家教師資格統(tǒng)一考試合格證明和普通話二級乙等（語文學(xué)科需二級甲等）及以上資格證書或持有就讀學(xué)校出具的教師資格證書獲得情況證明。教師資格證書學(xué)科要求（詳見附件1）。
5.有長期在鳳慶任教的決心，同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，如有違約按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
（二）畢業(yè)年限、學(xué)歷及學(xué)位要求
1.報考人員應(yīng)為以下3類人員的其中一類：
一類人員：2023-2025年“雙一流”高校畢業(yè)的全日制研究生并取得碩士學(xué)位。
二類人員：2023-2025年畢業(yè)的非雙一流高校全日制研究生并取得碩士學(xué)位或部屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）國家級公費師范畢業(yè)生并取得學(xué)士學(xué)位或“雙一流”高校全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位。
三類人員：2025年畢業(yè)的省部共建師范大學(xué)全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位。
2.本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士及以上研究生的考生，引進時若研究生專業(yè)條件與引進崗位條件不符合，可按考生的本科條件進行報考，畢業(yè)年限以研究生畢業(yè)年限計。
（三）專業(yè)要求
引進崗位的專業(yè)要求（詳見附件1）。
（四）不符合引進的情形
1.因犯罪受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；有猥褻兒童歷史或性侵歷史記錄的人員。
2.受黨紀、政紀處分人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員。
4.參加公務(wù)員招考和其他各類事業(yè)單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員，在編公務(wù)員或在編事業(yè)單位人員。
5.聘用后與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進方式
本次引進采用考核考察即以筆試加面試的方式進行，不設(shè)開考比例，設(shè)最低控制分數(shù)線，按照綜合成績從高到低擇優(yōu)擬聘。綜合成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）+附加分，成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同，則按面試成績從高到低擇優(yōu)擬聘；如面試成績?nèi)韵嗤�，則以結(jié)構(gòu)化面試進行加試，按加試成績從高到低擇優(yōu)擬聘。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為云南省現(xiàn)行普通高中必修教材對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，滿分100分，最低控制分數(shù)線70分，考試時間90分鐘。
（二）面試
1.進入面試人員確定
（1）一、二類人員在筆試最低控制分數(shù)線及以上直接進入面試。
（2）三類人員在筆試最低控制分數(shù)線及以上以1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試人員。如筆試合格人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例在1:3以下，則合格人員全部進入面試。
2.面試方式
面試采取上微課的方式進行，面試內(nèi)容為云南省現(xiàn)行普通高中必修教材第一、二冊對應(yīng)學(xué)科某一知識點，滿分100分，最低控制分數(shù)線75分。面試總時間30分鐘，其中：準備時間15分鐘，由考點辦統(tǒng)一提供教材、教師用書和參考書；上微課時間15分鐘。
（三）附加分
1.“雙一流”高校全日制研究生和國家級公費師范生附加7分；
2.非雙一流高校全日制研究生和“雙一流”高校全日制師范本科生附加5分；
4.“雙一流”高校全日制非師范本科生附加3分。
五、引進程序
（一）成立考試考察組
成立由縣人社部門、教育主管部門、招聘學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、引進崗位學(xué)科的名師或?qū)W科帶頭人、副高級以上職稱人員等組成的考試考察組，在縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，組織實施引進工作。
（二）報名及資格審查
1.報名方式
本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，符合條件人員將簽字按手印的報名表（附件2）掃描件和可編輯的報名信息匯總表（附件3）傳至指定郵箱：fqxjyjrsk01@163.com。
2.報名時間
即日起至2025年1月5日18：00，逾期不再接受報名。
3.報名材料格式要求
請使用文件夾存放2張報名表格，文件夾名稱統(tǒng)一命名為：姓名+報名崗位（如：張三高中數(shù)學(xué)）。
4.報名要求
（1）報名時報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告，如實填寫有關(guān)信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在資格復(fù)審時將取消報考資格，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔(dān)。
（2）報考人員與招聘學(xué)校工作人員有需回避關(guān)系的，應(yīng)主動報告。
（3）每名報考人員只能報考一個學(xué)科崗位，不到具體學(xué)校，多個學(xué)校設(shè)崗的，最后以綜合成績從高到低的順序依次選擇學(xué)校。
（4）崗位要求的專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。
（5）報考人員須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。
5.報名資格初審
工作人員將按照報考人員填寫的信息進行報名資格初審，初審結(jié)果于2025年1月6日前以電話方式告知報考人員。
6.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審對象、時間和地點
通過資格初審的報考人員，于2025年1月9日15:00-17:30，到鳳慶縣教育體育局小會議室進行資格復(fù)審。
（2）資格復(fù)審所需材料
①報名表（附件2）。
②身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（或證明）原件及復(fù)印件。2025年畢業(yè)生還未獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，由就讀學(xué)校出具專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。
③全日制最終學(xué)歷在校就讀期間學(xué)習(xí)成績單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）。
報考人員對所提交的材料和填寫信息的真實性負責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消報名資格，造成的后果由報名人員本人承擔(dān)。
（三）考試
1.筆試
筆試時間：2025年1月11日10:30-12:00�？忌鷶y帶好身份證和考試用品提前30分鐘進入考場，正式開考15分鐘后不到場者，取消考試資格。
筆試地點：鳳慶縣第一中學(xué)大報告廳。
2.面試
面試時間：進入面試人員名單于2025年1月11日13:00前在鳳慶縣第一中學(xué)大門口粘貼公示并以電話形式通知進入面試人員。面試于14:00-18:00進行，進入面試考生攜帶好身份證提前30分鐘進入候考室（鳳慶縣第一中學(xué)大報告廳），面試正式開始不報到者，取消考試資格。
面試地點：鳳慶縣第一中學(xué)綜合樓。
如因工作進展需臨時調(diào)整時間、地點則另行通知。
（四）選崗及簽訂意向性就業(yè)協(xié)議
報考同學(xué)科的考生根據(jù)綜合成績從高到低順序依次進行學(xué)校崗位選擇，根據(jù)選崗結(jié)果，由招聘學(xué)校與擬聘用人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。若出現(xiàn)考生放棄，則按綜合成績往后擇優(yōu)遞補。具體時間、地點另行通知。
（五）體檢和政審
體檢和政審預(yù)計在2025年8月中旬前進行，體檢、政審不合格者，不予聘用。
1.體檢
由鳳慶縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報告人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.政審
由招聘學(xué)校負責(zé)，對報名時暫無法提供證書原件人員的相關(guān)證書進行審查，通過征求畢業(yè)學(xué)校和戶籍地公安機關(guān)意見、查詢社會信用記錄、同本人面談等形式，全面了解擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等；并在“全國教師管理信息系統(tǒng)”做好入職查詢工作。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映，否則不予受理。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱，擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)等。
因資格復(fù)審、體檢、政審不合格或放棄出現(xiàn)空缺按成績從高到低依次遞補一次。
六、引進人員管理
引進人員一經(jīng)聘用，在鳳慶縣從事教育教學(xué)工作最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
（一）工資福利待遇
引進人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進行管理。實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）保障措施
1.一、二類人員
（1）根據(jù)《臨滄市人才招引三年行動計劃（2023-2025年）》規(guī)定，博士研究生學(xué)歷的給予一次性安家補助4萬元；碩士研究生學(xué)歷的給予一次性安家補助2萬元；“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷的給予一次性安家補助1萬元。安家補助自聘用合同簽訂之日起30日內(nèi)由縣財政統(tǒng)籌解決并發(fā)放到位。
（2）保障事業(yè)編制。
2.三類人員
保障事業(yè)編制，不享受安家補助。
（三）培訓(xùn)提升
由學(xué)校安排教學(xué)骨干做好對引進人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會，助力新教師發(fā)展。
（四）考核管理
各招聘學(xué)校在縣教育體育局指導(dǎo)下，制定以師德師風(fēng)和教育教學(xué)實績?yōu)橹鞯目己思殑t，明確試用期教學(xué)目標，組建考核組，對引進人員試用期德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核不合格者報工作專班審核同意后，予以辭退。
（五）違約處理
若違約，除需償還用人學(xué)校對引進人員能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)所支出費用外，還須按意向性協(xié)議約定支付違約金和退還安家補助。
七、相關(guān)要求
（一）引進工作嚴格按照引進程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。
（二）嚴格遵守履職回避規(guī)定。工作人員與報考人員有下列情形之一的，應(yīng)當回避，也不得以任何方式施加影響：
1.涉及本人利害關(guān)系的；
2.有親屬關(guān)系的：
（1）夫妻關(guān)系；
（2）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
（3）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；
（5）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
3.其他可能影響公正履行職責(zé)的。
4.報考人員如與招聘學(xué)校工作人員有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當在報名時主動報告。
（三）報名人員應(yīng)當認真閱讀本公告要求，提交的報名材料及信息應(yīng)當真實、準確、完整，格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（四）對公開引進過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者有其他不正當手段獲取報名資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招考引進紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。報考人員務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，嚴重者可能被追究刑事責(zé)任。
（五）為維護本次引進人才工作公開、公平、公正，整個引進過程接受鳳慶縣紀委監(jiān)委和社會廣泛監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0883-4212262
政策咨詢電話：縣教育體育局：楊老師，0883-4215837；
鳳慶縣第一中學(xué)：高老師，13529629006；湯老師，13708830494；
鳳慶縣第二中學(xué)：羅老師，15187712003；
鳳慶縣第三完全中學(xué)：羅老師，15808839736。（根據(jù)工作要求，手機號碼經(jīng)本人同意后公開。）
本公告由鳳慶縣2025年急需緊缺高中教育專業(yè)人才引進工作專班辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由工作專班研究決定。
鳳慶縣人力資源和社會保障局鳳慶縣教育體育局
2024年12月19日
附件：1.鳳慶縣2025年急需緊缺高中教育專業(yè)人才引進需求表.xlsx
